مقایسه تئوریکی فرهنگ سازمانی بانک های دولتی و خصوصی در ایران بر اساس مدل دنیسون

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,162

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0657

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

مرور نوشته های صاحب نظران مدیریت مبین این واقعیت است که فرهنگ سازمانی ، رفتار کارکنان را در سازمان شکل میدهد و تاثیر بسزایی بر رفتار مدیران و کارکنان در تمام سطوح سازمان داشته و از همین رو با هدف اینکه می توان توانایی یک سازمان را با توجه به ابعاد مختلف فرهنگی دنیسون تحت تاثیرقرار داد این پژوهش به رشته ی تحریردرآمد این مقاله در دو بخش سازماندهی شده است .در بخش نخست سعی گردیده ، تحقیقات تجربی انجام شده در زمینه فرهنگ سازمانی هم در بانک های خصوصی و هم در بانک های دولتی بر اساس مدل دنیسون شناسایی و بیان گردد .در بخش دوم به مقایسه تطبیقی – تجربی پژوهش های صورت گرفته پرداخته و شباهتها و تفاوتها حاصل از این مقایسه خلاصه و مختصربیان شده است ، تا جمع بندی نتایج بسهولت میسر گردد . در پایان نیز با توجه به مستندات ارائه شده در متن مقاله، مواردی به عنوان پیشنهادات به منظور انجام تحقیقات آتی در ارتباط با موضوع مقاله حاضر ارائه گردیده است .درمجموع نتایج حاصل از این پژوهش نشان خواهد داد که اندازه گیری فرهنگ سازمانی آنهم بر اساس مدل دنیسون می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی در کنار سایر ابزارهای استراتژیک هم در بانک های دولتی و هم در بانک های خصوصی مورد استفاده قرار گیرد و با بهبود هریک از شاخص ها و ویژگی های فرهنگسازمانی می توان بر اثر بخشی هر سازمانی افزود .

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، بانک های دولتی و خصوصی ، مدل دنیسون

نویسندگان

زهرا محمدپور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مرضیه گرجی پشتی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

علی کرمی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مالی، کارمند بانک مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - آذر، عادل. علی پور درویشی، زهرا _ (1389)، "طراحی ... [مقاله ژورنالی]
  • ایران زاده، سلیمان، محمودی اشان، محسن 4 (1389) _ "شناخت ...
  • براتی مارنانی احمد، قادری، اعلم. گوهریف محمود رضا _ صادقی، ...
  • مداصفهانی، میرمهدی. کاظمی، سید عباس . طراحی الگوهای اثر بخش ...
  • تیف زاده فتاح و مهدی کاظمی (1377) ." مدیریت فرهنگ ...
  • علیزاده، مسعود، رحیم نیا، فریبرز، (1387)، " بررسی ابعاد فرهنگ ...
  • فبانی، محمد حسین، اسدی، حسن، شریفی، مسلم _ "ارتباط بین ...
  • گودروند، مهرداد. نجبایی، سید صدرا . هاشمی، سیده سعیده _ ...
  • شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون مورد مطالعه : سازمان مدیریت صنعتی [مقاله کنفرانسی]
  • محدی، مسعود (1389) ." ابعاد فرهنگ سازمانی درسازمانهای صنعتی بزرگ ...
  • یزدی مهاجر، حمیرا. (1386)، " بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • Denison, Daniel (2000), "organizational culture: can it be a key ...
  • Denison (1990), corporate culture and organizational effectiveness, New York, John ...
  • Denison (2006) organizational culture and effectiveness: can an American theory ...
  • Erdogan B (2 _ 02) .Antecedents and consequences of justice ...
  • Gillespie A.M, Denison D., Haaland S., smerek R and Neale ...
  • I7- Kwantes, C.T., AND Boglarsky C.A.(2007). Perceptions of organizational culture, ...
  • Philip McKeown, L. (2 004).Business Transformation and organizational culture, Jourmal ...
  • نمایش کامل مراجع