بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 647
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0685
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثر بخشی مدیران بوده است. روش تحقیق پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدارس پسرانه و دخترانه مقطع راهنمایی شهرستان پلدختر تشکیل می داد. برای انتخاب نمونه آماری پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد و 127 نفر از معلمان این مدارس به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه اثر بخشی مدیران در بین 127 نفر از دبیران مدارس شهرستان توزیع شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه های پژوهش از ضریف همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه با استفاده از روش گام به گام استفاده شد. در پایان نتایج پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی با اثر بخشی مدیران مدارس شهرستان پلدختر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها حاکی از این بود که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی مدارس با اثربخشی مدیران همبستگی چند گانه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سکینه شاهی
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز
امید مهندی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
محسن رستگار
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
سارا حسینی
کارشناسی ارشد مدییت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :