ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان (شرکت پتروشیمی امیرکبیر)

این مقاله خلاصه از نتیجه پژوهشی است که با هدف بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان درشرکت پتروشیمی امیرکبیر در سال 91 صورت گرفته است.جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی امیرکبیر واقع در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره) به تعداد 631 نفرمیباشند. در این تحقیق، روشهای به کار گرفته شده در جهت جمع آوری اطلاعات و دادهها شامل: روشهای کتابخانهای و میدانی بوده است ابزار مورد استفاده بوده است. برای تعیین اعتبار پرسشنامه، ابتدا پرسشنامه بین 30 نفر از پاسخ دهندگان نمونه آماری توزیع گردید و از آنان خواسته شد ضمن پاسخگویی، نظرات خود را پیرامون سؤالات از جنبه های مختلفی که به ذهنشان می آید ابراز کنند. پس از طی این مراحل پرسشنامه نهایی جهت اجراء در اختیار نمونه آماری قرار داده شد... پس از مشخص شدن جامعه آماری و تعداد نمونه طبق جدول مورگان، هماهنگی لازم با مدیران شرکت به عمل آمده و اعضای نمونه با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. سپس محقق ضمن دراختیار گذاشتن پرسشنامه ها توضیحات و توصیه های لازم را در خصوص سوالات و نحوه تکمیل پرسشنامه به پاسخ دهندگان ارائه نمود. در این مرحله تلاش محقق بر این بود تا فضایی به وجود آید که آزمودنیها به صورت واقعی و به دور از هرگونه نگرانی و استرس به سوالاتپاسخ دهند. با توجه به تعداد نمونه، با پیشبینی احتمال عدم تکمیل یا تحویل تعدادی از پرسشنامه ها توسط کارکنان، تعداد 330 نسخه پرسشنامه، در بین کارکنان توزیع شد، که پس از بررسیهای به عمل آمده از 272 پرسشنامه برگشت داده شد، 265 نسخه از آنها قابل استفاده و تجزیه و تحلیل بود، در نتیجه ضریب بازگشت 13پرسشنامه ها 90/7 % بوده است.روش تجزیه وتحلیل اطلاعات عبارتند از: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی میباشد دراین تحقیق از تکنیک آماری میانگین یک جامعه(آزمون T ) (روش های آماری در قالب آمار توصیفی ،استنباطی) برای تست فرضیه های تحقیق استفاده شده است که از طریق نرم افزار spss به ثبت رسیده اند.براساس نتایج بدست آمده از آزمون میانگین که با استفاده از نرم افزار صورت گرفت نشان داد که مؤلفه فرهنگ سازمانی در جامعه از وضعیت مطلوبی برخوردار است. نتایج تحقیق نشان داد مؤلفه رهبری سازمانی در جامعه از وضعیت مطلوبی برخوردار است.همچنین برطبق تجزیه وتحلیل داده ها مشخص شدمؤلفه مدیریت کارکنان در جامعه از وضعیت مطلوبی برخوردار است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سبکهای رهبری ، خلاقیت کارکنان ، مدیریت کارکنان