بررسی نقش عوامل اقتضایی در بهبود سیستم پذیری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 848
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0764
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
در این مقاله در ابتدا با تعیین و بیان مفهوم مراحل ایجاد یا گسترش سیستم پذیری کارکنان، روندی از چگونگی ایجاد این نوع تفکر در ارتباط با کارکنان ترسیم شود. در این راه پس از تشریح سیستم پذیری عوامل موثر بر آن ( اقتضایی و بنیادی) تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شده و در نهایت با ترکیب و بررسی مدل ها و تئوری های مختلف ارایه شده توسط صاحب نظران پیشنهاداتی ارایه گردیده است. روش گردآوری داده ها پرسشنامه و شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی میباشد. اطلاعات از یک نمونه 91 نفری کارکنان ستاد راهبردی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در حوزه های ستادی و عملیاتی بوسیله پرسشنامه جمع آوری گردید تا فرضیه های تحقیق آزمون شود. با توجه به تأیید فرضیات در نمونه و نتایج بدست آمده در تحقیق پیشنهاداتی تهیه و در نهایت ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر نویدی
شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ، تهران، ایران
بهزاد شوقی
دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه مدیریت آموزشی، تهران ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :