ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

چالش های مدیریت استعداد فرصت های استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,965

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/261192

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0799

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

نیاز به سازمانهای چند ملیتی به عنوان مزیت رقابتی در بازار جهانی امروز تا حد امکان در طی بیست سال گذشته به طور چشمگیری افزایش یافته است برای مدیریت منابع انسانی بین المللی این موضوع به معنای فرصت های استراتژکی برای مدیریت منابع انسانی است . مثال بسیار خوبی از چنین فرصت هایی در نظر گرفتن مدیریت استعداد است. این فرصت در اواخر دهه 1990 با ظهور چالش استعداد جهانی" href="https://civilica.com/search/paper/k-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF%20%D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86%DB%8C/">مدیریت استعداد جهانی شروع به رشد کرد. در طول پنج سال گذشته این فرصت گسترش یافت و چالش هایی همچون کمبود استعداد، مازاد استعداد، مکان و جابجایی سطوح استعداد، جبران استعداد را در برگرفت. با این همه، این شرایط همگی چالش های استعداد جهانی هستند. در این مقاله ما این چند چالش استعدادها و فرصت های استراتژیک آنها برای سازمان ها و پیامدهای این فرصتهای استراتژیک برای سازمان و برای مدیریت منابع انسانی بین المللی را بررسی خواهیم کرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

کرم اله دانشفرد

دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

علی رئیس پور

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Beechler, s.and woodward I.C(2009) _ Global talent management _ Journal ...
  • Bradsher, K. (201 0).china drawing high-teeh research from U.S... The ...
  • Bradsher , k.and barboza D.(2010) strike in china highlights gap ...
  • Bryan I.(20 _ 0) .globalization's critical imbalances .The mckinsey Quartrly ...
  • cappelli , p. (2008).Talent on demand .harvard business school : ...
  • chambers , E.G.foulon , M., Handfield -jones , H. , ...
  • Farndale, E. , scullion H.and sparrow, P.(20 10).the role of ...
  • friedman, T.L. (20 10).Aword from the wise.The New York Time ...
  • Guthridge , Mand komm, A.B .(2008).why multinationas struggle to manage ...
  • Gurthridge M, Komm, A.B., and Lawson, E. (2008).Making talent management ...
  • 1. Huselid , M.A..Beatty , R.W.and becker , B.(2009).the differentiated ...
  • jorek, N. , Gott, J., _ battat M.(2009).The shifting geography ...
  • 13-lane, k.and pollner .F.(2008).How to address china's growingtalent shortage. Mckinsey ...
  • michaels , E. , Handfield-j _ , H.and Axelrod, B ...
  • pfeffer , j.and Sutton , R.(2006) .Hard facts , dangerous ...
  • porter , M(1990). The competitive Advantage of Nations.boston : Harvard ...
  • Rawlinson , R, mmcfarland , and post , 1. (2008) ...
  • Rioux , s.m., bernthal, P.R.and wellins , R.S .(2009).The globalization ...
  • schuler , R.S..Jackson , S.E..and tarique , I(201 1).framework for ...
  • scullion, H.and collings , D.(2006) .global staffing systems london :Rourledge. ...
  • scllion, H.and collings, D.(201 1).Global talent management. London :Routledge. ...
  • scullion, H. .collings , D.and caliguri .p.(20 10).special issue Editors, ...
  • siegel _ .(2008).global talent management at Novartis. Harvard business school ...
  • varma, A, .budhwar, p.and denisi, A. (2008).performance management systems. London: ...
  • wooldridge, A. (207) the battle for the best. The Economist: ...
    • نمایش کامل مراجع