تکنولوژی و فناوری اطلاعات، رویکردی جدید در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

پیشرفت سریع و روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات و قابلیتهای کاربردی آن در حوزه های مختلف سازمان، باعث رسوخ فناوری اطلاعات در فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی شده و رویکردی جدید را در حوزه مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. مدیران و کارآفرینان در سازمانها برای حضور موفق نیاز به الگوهای روز و پیش بینی آینده دارند استفاده آگاهانه و عاری از تقلید، درک رسالت منابع انسانی، آگاهی از چالشهای بکارگیری فناوری اطلاعات و توجه به میزان تأثیرپذیری آن در عملکرد کسب و کار یک ضرورت به شمار میرود؛ چرا که اقدامات شتابزده می تواند اعتماد مدیران ارشد سازمان را نسبت به قابلیتهای واحد منابع انسانی در ارزش آفرینی برای کسب وکار سست نماید. از این در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، چالشهای پیشرو مورد بحث قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، افسردگی ، مدیران ، سازمانهای ورزشی