بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی موجود و فرهنگ سازمانی مطلوب در بین مدارس شهرستان شیروان چرداول

این تحقیق جهت مطالعه فرهنگ سازمانی موجود و فرهنگ سازمانی مطلوب در بین مدارس شهرستان شیروان چرداول انجام گردید. لذا هدف اصلی آن شناسایی فرهنگ موجود و مطلوب در بین مدارس، طبق الگوی رابینز، و سپس سعی در شناسایی رابطه بین فرهنگ موجود و فرهنگ سازمانی مطلوب بر اساس میزان ارتباط این عوامل تبیین گردیده است. جامعه آماری شامل مدیران ،معاونین و کارکنان است نمونه آماری 054 نفر از جامعه مورد مطالعه است با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 044 انتخاب گردید. روش نمونه گیری تصادفی بدون جایگزین و با استفاده از جدول اعداد تدادفی می باشد ابزار اصل تحقق پرسشنامه و با استفاده از نظرات مشتمل بردوپرسشنامه فرهنگ سازمانی شامل 04 سوال بسته پاسخ و یک طیف 5 درجه ای با استفاده از مقیاس نگرش منع لیکرت است به منظورروایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی استفاده شد و نظرا استاد راهنما و کارشناسان نشان داد که پرسشنامه ازروایی محتوایی مطلوبی برخوردار است با استفاده از نرم افزارSPss تحلیل محتوا گردید و اعتبار پرسشنامهa=0/83 می باشد. روشهای آماری، میانگین، انحراف معیار، درصد تراکمی، ضریب همبستگیt و پیرسون بر اساس نرم افزار SPss و در نهایت براساس نتایج توصیفی وتحلیلی حاصل به فرضیات پژوهش پاسخ داده شدند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت فرهنگ سازمانی