ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,268

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_076

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تبیین شاخص های مقیاس هوش سازمانی در سازمان های تولیدی می باشد. نوع پژوهش توصیفی - پیمایشی از نوع مقطعی بوده و در 8 ماه ابتدایی سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان 4 شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر 1411 نفر بوده می باشد که 184 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. در ابتدا تمامی مدل های هوش سازمانی ارائه شده در مقالات لاتین مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند که مدل هوش سازمانی آلبرشت (2003) در بین مدل های ارائه شده جامع ترین مدل بوده و برای ادامه پژوهش انتخاب گردید. سپس مقیاسی که به تایید نخبگان دانشگاهی و صنعتی رسیده بود در میان اعضای نمونه توزیع و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار Spss22 و Lisler8.5 انجام شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، 21 گویه در 7 مولفه را مورد تایید قرار داد. آلفای کرونباخ مقیاس نهایی 93/0 شده که مناسب می باشد ضمنا روایی همگرا و روایی تشخصی نیز مورد تایید قرار گرفت. به طور کلی نتایج پژوهش حاکی از آن است که مقیاس ارائه شده قابل اتکا می باشد و سازمان های تولیدی می توانند از مقیاس ارائه شده در راستای شناسایی و ارتقای هوش سازمانی استفاده نمایند

نویسندگان

سید مهدی گلستان هاشمی

دانشکده مهندسی صنایع

عباس رفیعی

دانشکده مهندسی صنایع

مجتبی نوروزی چگنی

دانشکده مهندسی صنایع

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانش فرد، ک. و ذاکری، م، بررسی تاثیر مدیریت دانش ...
  • حسینی، ی. و چلی سریل، ن. تاثیر هوش سازمانی بر ...
  • جعفری، پ. و فقیهی، ع. میزان مولفه های هوش سازمانی ...
  • کهنسال، ه. ساعتچی، م. جاویدی ح، کفایت شاخص های روان ...
  • K. Albrecht _ The power of minds at work: organizational ...
  • Association. New York, 2003. ...
  • K. Albrecht, Organizational intelligence and knowledge management: thinking outside the ...
  • http :/leanpub _ com/orgintel ligence, 2012. ...
  • V. Lefter, M. Prejmerean, and S. Vasilache, The dimensions of ...
  • T. Mamatsuda, Organizational intelligence: its significance as a process and ...
  • M. Pourkiani, M. Pourj afarijozam, and M. Pourj afariJozam, . ...
  • organizations. International Jourmal of Advanced Studies in Humanities and Social ...
  • I. Simic, Organizational Learning as A Component of Organizational Intelligence, ...
  • A.E. Akgun, J. Byrne, and H. Keskin Organizational intelligence: A ...
  • N. Potas, S.S. Ercetin, S. Kosak. Multi dimensional organizational intelligence ...
  • Management. 4(8): 1644-1651 , 2010 ...
  • A. Jonbeshi, R. Jafari, A. Hosseinzadeh, A. Amini, and A. ...
  • D. Perkins, King A h , o nd _ How ...
  • M. Kazemi, M. Lagzin, G Malekzadeh, and S Pourt Dimensions ...
  • R. Ranjbaran, K. Esgandari, "Ranking of Organizational Intelligence Aspects of ...
  • M. Erfanikhanghah i, P. Jafari, " A Model for Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع