ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,268
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_076
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش تبیین شاخص های مقیاس هوش سازمانی در سازمان های تولیدی می باشد. نوع پژوهش توصیفی - پیمایشی از نوع مقطعی بوده و در 8 ماه ابتدایی سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان 4 شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر 1411 نفر بوده می باشد که 184 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. در ابتدا تمامی مدل های هوش سازمانی ارائه شده در مقالات لاتین مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند که مدل هوش سازمانی آلبرشت (2003) در بین مدل های ارائه شده جامع ترین مدل بوده و برای ادامه پژوهش انتخاب گردید. سپس مقیاسی که به تایید نخبگان دانشگاهی و صنعتی رسیده بود در میان اعضای نمونه توزیع و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار Spss22 و Lisler8.5 انجام شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، 21 گویه در 7 مولفه را مورد تایید قرار داد. آلفای کرونباخ مقیاس نهایی 93/0 شده که مناسب می باشد ضمنا روایی همگرا و روایی تشخصی نیز مورد تایید قرار گرفت. به طور کلی نتایج پژوهش حاکی از آن است که مقیاس ارائه شده قابل اتکا می باشد و سازمان های تولیدی می توانند از مقیاس ارائه شده در راستای شناسایی و ارتقای هوش سازمانی استفاده نمایند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید مهدی گلستان هاشمی
دانشکده مهندسی صنایع
سید اکبر نیلی پور طباطبایی
دانشگاه اصفهان
عباس رفیعی
دانشکده مهندسی صنایع
مجتبی نوروزی چگنی
دانشکده مهندسی صنایع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :