بررسی مولفه های معنویت و اخلاق اسلامی در محیط کار

در دهه های اخیر موضوع معنویت در سازمانها مورد توجه روزافزون پژوهشگران قرار گرفته است به طوری که از آن به عنوان نوعی هوش یاد می شود .اهمیت معنویت در سازمان توسط مدیران، کارفرمایان و پژوهشگران به عنوان موضوعی مهم در تعامل با مشتریان و افراد جامعه درنظر گرفته می شود این مقاله تلاش کرده است تا گرایشها و علا قه مندی های روزافزون مطالعه معنویت در سازمان و هم چنین اهمیت و نیاز به مطالعه معنویت در سازمان را بیان کند .افزون برآن، با ارائه و تبیین تفاوت ها و جهت گیری های متفاوت رایج میان افراد در زمینه دین و معنویت در سازمان، به چارچوب نظری نسبتاً قابل قبولی از این موضوع دست یافته است همچنین در این مقاله به تعاریف معنویت و سطوح آن اشاره شده و در نهایت یک چارچوب نظری کاملی از معنویت ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

معنویت ، سازمان ، دین ، هوش