نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی

از آنجایی که خصوصی سازی، در بیمارستانها روبه افزایش است، انجام پژوهشهایی در زمینههای گوناگون بیمارستانهای خصوصی در مقایسه با بیمارستانهای دولتی بهشدت احساس م یشود. ازاینرو پژوهش حاضر باهدف تعیین نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستانهای خصوصی و دولتی انجام شده است. روش تحقیق: در این بخش ابتدا به تعریف متغیرهای مستقل و وابسته می پردازیم، سپس با بررسی و جمع بندی 28 مطالعه صورت گرفته در این زمینه، به بررسی رابطه ی دو متغیر در بین پرستاران و در دو بخش خصوصی و دولتی می پردازیم. یافته: با توجه به یافته های حاصل از مطالعات صورت گرفته در این زمینه، حمایت سازمانی ادراک شده پرستاران نقش موثری در تعهد سازمانی آنها دارد. و ارتباط بین حمایت سازمانی و تعهد سازمانی پرستاران در بخش خصوصی پررنگ تر از بخش دولتی است. یعنی در بخش خصوصی، حمایت سازمانی پیش بینی کننده ی قوی تری برای تعهد پرستاران نسبت به بخش دولتی است. نتیجه گیری: مدیران بخش درمان می بایست به متغیرحمایت سازمانی به عنوان راه حل مناسبی در جهت افزایش تعهدپرستاران بنگرند و مدیرانی که قصد خصوصی کردن بخش های بیمارستان را دارند می بایست رویه های عادلانه تری بکار گیرند

کلیدواژه ها:

حمایت ادراک شده ، تعهدسازمانی ، پرستاران بیمارستانهای خصوصی و دولتی