بررسی موانع مدیریت دانش در سازمان های دولتی

امروزه دانش به عنوان یک سرمایه و دارایی غیر ملموس جایگاه مهمی در سازمان ها پیدا کرده است. به کارگیری هرچه بهتر و موثرتر دانش سازمانی به صورت سازمان دهی شده و مدیریت شده و تلفیق آن در فرهنگ سازمانی، پیشرفتی قابل توجه از لحاظ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد می کند. اما از سوی دیگر مدیریت دانش ناموفق هم می تواند هزینه هنگفتی را به سازمان تحمیل کند. در این مقاله پس از بررسی مدیریت دانش و تشریح فرایند مدیریت دانش ، اهمیت و ضرورت مدیریت دانش در سازمان های دولتی را بیان نموده.سپس موانع مدیریت دانش در سازمان های دولتی را بررسی کرده و در نهایت راهکارهایی برای استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی ارائه می شود

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سازمان دولتی