بررسی تأثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی : سازمان مورد مطالعه شهرداری منطقه یک تهران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,276
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_240
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
امروزه مزیت رقابتی یک سازمان داشتن نیروی انسانی توانمند میباشد، با ورود هوش معنوی در سازمان این توانایی در کارکنان ایجاد گشت تا چشمانداز یکپارچهتری ، را بدست آورند، بدین ترتیب زندگی کاری و شخصی با دنیای معنویشان پیوند میخورد، هم اکنون مدیران به دنبال روشهایی برای بهبود عملکرد سازمانهای خویش هستند این پژوهش به دنبال دستیابی به اصلیترین هدف خود که بررسی میزان تاٌثیرگذاری هوش معنوی بر عملکرد شغلی میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شهرداری منطقه 1 به تعداد 1111 نفر میباشد. ابزار اندازهگیری متغیرهای تحقیق پرسشنامه هوش معنوی بیکینگ و عملکرد شغلی پاترسون است.نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون خطی نشان میدهد که بین هوش معنوی و عملکرد شغلی همبستگی مثبت و معنادار وجود داشته و هوش معنوی توانایی پیش بینی میزان عملکرد شغلی را داراست. نتیجه این پژوهش در فرضیه اول نشان میدهد که هوش معنوی و عملکرد مهارتی پایینترین نسبت را دارد و در فرضیه دوم هوش معنوی با عملکرد توانشی میزان متوسط را در سازمان به خود اختصاص داده و در نهایت عملکرد دانشی بالاترین نسبت را در تاثیر پذیری از متغیر هوش معنوی را داراست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد محمودی میمند
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی MBA دانشگاه پیام نور
ندا خدایاری
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA پیام نور غرب تهران
ولی محمد درینی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :