بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده ازمدل دنیسون

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 481

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_292

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده از مدل دنیسون بود. روش انجام تحقیق با توجه به موضوع و اهداف مورد پژوهش، از نوع توصیفی و پیمایشی است و گردآوری اطلاعات به صورت میدانی انجام شده است. به علاوه، این تحقیق از لحاظ استفاده از نتایج، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 137 نفر تشکیل دادند که بصورت تمام شمار نمونه آماری به صورت هدفمند انتخاب شدند. برای بررسی فرهنگ سازمانی از دو پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون( 2000 ) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تأیید 5 متخصص مدیریت ورزشی رسید و پایایی آن ها بوسیله ی آلفای کرونباخ،0/925 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمارتوصیفی و آمار استنباطی آزمون t استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ایلام دارای وضعیت متوسطی است. از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی، مؤلفه های درگیر شدن در کار و سازگاری در وضعیت نامناسب و مؤلفه های انطباق پذیری و مأموریت در وضعیت مناسبی قرار دارند. ضمناً، مشخص گردید که بعد مأموریت به عنوان یکی از ابعاد فرهنگ سازمانی، بعد غالب در فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام است. بنابراین، به مدیران ارشد این ادارات پیشنهاد می شود جهت ارتقاء و بهبود هر یک از ابعاد و شاخص های فرهنگ سازمانی، اقداماتی مشخص و برنامه ریزی شده انجام دهند

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدل دنیسون ، ادارات ورزش و جوانان ، استان ایلام

نویسندگان

محمدحسین شوهانی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

حمیدرضا محبی نژاد

کارشناس ارشد ریاضی، دبیر آموزش و پرورش ایلام

مهدی محبی نژاد

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحیم‌نیا، فریبرز؛ و علیزاده، مسعود. "بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر ...
  • سلطانی، محمدرضا. "تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی ...
  • _ سیدعامری، میرحسین. "تبیین فرهنگ سازمانی اداره کل ورزش _ ...
  • شیخعلی‌زاده عریس، محبوب؛ تجاری، فرشاد؛ _ پیرعلائی، الهه. "برآورد میزان ...
  • فرهنگ سازمانی؛ چالشی مدیریتی در سازما نهای دولتی [مقاله کنفرانسی]
  • مشبکی، اصغر؛ و خلیلی شجاعی، وهاب. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • نصیری‌پور، امیر اشکان؛ و مهرالحسنی، محمدحسین. "عوامل فرهنگی موثر بر ...
  • نظری، مهدی؛ هادوی، سیده‌فریده؛ تندنویس، فریدون؛ و باقری، هادی. "بررسی ...
  • M anagement Challenges and Solutions _ _ g _ _ ...
  • Ehsanbakhsh Mostahsen, Fatemeh And Rezaee between ...
  • organizational culture and organizational intelligence in Guilan executive systems. Trends ...
  • Denison, Daniel . "Organizational Culture: Can it be a key ...
  • -Denison, D. Corporate culture and organizational effectiveness. New York: John ...
  • _ _ _ between Organizational Culture and Job Satisfaction: the ...
  • International Journal of Human Resource Studies, 2013;(3)1: 9-37. ...
  • نمایش کامل مراجع