بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش وپرورش شهرستان سبزوار

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار آغاز شده است. از لحاظ ماهیت توصیفی _همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه مورد مطالعه ما شامل کلیه مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار که 97 را تشککیل می دهد که بر طبق نمونه گیری متناظر و یک به یک حجم نمونه آماری همان 97 نفر نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای - تصادفی و از دو پرسشنامه استاندارد شامل؛ پرسشنامه تعهد سازمانی آلن - میر و برای اندازه گیری رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامهOCD استاندارد شده اورگان استفاده شده و در سبزوار مورد مطالعه قرار گرفته است. جهت ارزیابی و بررسی فرضیه های تحقیق که شامل یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی است، در آمار توصیفی از جداول فراوانی و درصدها، میانگینها و انحراف معیارها و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون و تحلیل واریانس یک طرفه رگرسیون و همچنین آزمون همبستگی پیرسون برای آزمون فرضهای تحقیق استفاده شد. ضمناً برای انجام محاسبات ازبسته نرم افزاریSPSS /pc 16,0Ver استفاده شده است. نتایج به دست آمده گویای آن است که بین مولفه های تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر و تعهد هنجاری