جایگاه شاخصهای کارآفرینی سازمانی درهیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران

باتوجه به اینکه سازمان نظام پرستاری ایران یک سازمان جوان می باشدومبحث کارآفرینی سازمانی ازجمله مباحثی است که امروزه دراغلب مجامع مدیریتی دنیا،مطرح شده است وپدیده نوین مدیریتی می باشد،تحقیقات ثبت شده ای در ارتباط با موضوع پژوهش درهیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران انجام نشده تا اختلاف نظرهایی مشخص وجودداشته باشد. هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران که بزرگترین گروه ارائه دهندگان خدمات سلامت راتشکیل می دهندوباتوجه به نقش رهبری اجتماعی ومسئولیتهای اخلاقی درقبال جامعه و...که دارند،خلاء انجام تحقیقاتی درارتباط باکارآفرینی سازمانی کاملا مشهوداست.وازطرف دیگرباتوجه به نوپا بودن سازمان نظام پرستاری کشور ونیازبه توانمندسازی آنها برای ایفای نقش های موثرتردرتوسعه حوزه بهداشت ودرمان کشور دارد ونتایجی که ازاین تحقیق بدست خواهیم آوردبه مدیران سازمان کمک نمایدکه عوامل موثررابهتربشناسندودرجهت ارتقاء کارآفرینی سازمانی تلاش نمایند. (ظهیری، 1387).

کلیدواژه ها:

شاخصهای کارآفرینی سازمانی ، هیئت مدیره های ، سازمان نظام