رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 768

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_483

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

سازمان ها همواره به دنبال آن هستند که با آسیب شناسی رفتاری و روان شناختی به افزایش بهره وری فردی و بنگاهی کمک کنند.یکی از این آسیب ها استرس و عوارض ناشی ازآن است. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی انجام شده است. این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل درشرکت سهامی بیمه ایران شعب استان مرکزی است که از میان آنها 147 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به سه پرسشنامه استرس شغلی، رضایت شغلی و خلاقیت سازمانی پاسخ دادند. نتایج آزمون همبستگی و رگرسیون گام به گام نشان داد که بین متغیر استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و مؤلفه هایش وهمچنین رضایت شغلی و مؤلفه هایش رابطه معنادار و منفی بوده وجود دارد. همچنین دو متغیر خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی توانستند استرس شغلی را پیش بینی کنند که رضایت شغلی بهترین پیش بینی کننده برای استرس شغلی است

نویسندگان

ابوالفضل خسروی

استادیار دانشگاه تهران ، پردیس فارابی ، گروه مدیریت کسب و کار

محمد چگینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالقاسمی، ش. مقایسه اثر بخشی آموزش مصون سازی در برابر ...
  • توسلی، غ. جامعه شناسی کار و شغل، تهران: سمت، 1389، ...
  • دانشگاه علوم پزشکی تهران، 64(1)، 21-1385، 26 ...
  • پیرخانفی، ع.مبانی و روشهای پرورش خلاقیت، تهران: انتشارات هزاره ققنوس، ...
  • عزیزی زاده، س. بررسی اثر بخشی آموزش خلاقیت برافزایش نگرش ...
  • فرهنگی، ع. ا. و صفرزاده، ح.کارآفرینی (مفاهیم، نظریه‌ها، مدلها وکاربردها)، ...
  • احمدی، خ. عوامل وثر بر رضایت شغلی افسران در یک ...
  • صالح بلوردی، آ. بررسی رابطه خودآگاهی در موقعیت شغلی با ...
  • Ma nagement Chnallenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیر ...
  • سلیمی، س. بررسی رابطه بین جو سازمانی بر رضایت شغلی ...
  • مهمانفر، م. ح. بررسی تاثیر استرس و تعارض در عملکرد ...
  • خادم حسینی، لیلا. رابطه بین خلاقیت مدیران آموزشی و استرس ...
  • عابدی، ج. خلاقیت و شیوه‌ای نو دراندازه گیری آن، فصلنامه ...
  • نرع، م. رابطه حمایت اجتماعی و رضایت شغلی با استرس ...
  • دیگر بر روی کارکنان سازمان‌ها دیگر تکرار شو و همچنین ...
  • مغاره، ز. رابطه استرس شغلی معلمین و رضایت شغلی آ ...
  • عدالهی، م. ر. بررسی رابطه میزان و منابع استرس شغلی ...
  • شریفی، م. سنجش میزان خلاقیت و عوامل موثر بر آن ...
  • قاسمی نژاد و همکاران. تعیین رابطه جو سازمانی، استرس شغلی ...
  • شهرستان‌های ری، تهران و شمیرانات در سال 1382، مجله دانشکده ...
  • Grabner, I. (2007). Managing organizational creativity Motivational aspects of management ...
  • Hipps, E. &Halpin, G. (2000). The differences in teachers and ...
  • Misra, R. &Mckean, M. (2000). College students' academic stress and ...
  • Vroom, V. H. (2000). Leadership, in Marvin . Dunnette (ed). ...
  • نمایش کامل مراجع