بررسی رابطه رضایت شغلی ورضایت زندگی درمیان کارکنان آموزش وپرورش شهرستان لنجان

امروزرضایت اززندگی ازمهمترین متغیرهای بهداشت روان محسوب میگردد و یکی ازمتغیرهای تاثیرگذار برآن وضعیت روانشناختی فرددرمحیط کار می باشد بررسی حاضر درهمین جهت و مطالعه رابطه بین رضایت شغلی ورضایت زندگی انجام گرفت دربررسی حاضر 100بصورت دردسترس انتخاب شدند و پرسشنامه های رضایت شغلی و رضایت اززندگی را کامل نمودند یافته ها نشان داد که بین زیرمولفه های رضایت شغلی و رضایت اززندگی رابطه همبستگی معناداری مشاهده میشود درمجموع با توجه به یافته های پژوهش حاضر میتوان گفت با کمک به افراد درجهت افزایش رضایت زناشویی شان میتوان رضایت زندگی شان را افزایش داد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، رضایت اززندگی ، کارکنان آموزش وپرورش