سرمایه فکری در سازمان

دنیای کنونی عصر دانایی است و امروزه دیگر مواهب و دارایی های طبیعی و مشهود کلید کامیابی جوامع و سازمان ها نیست، بلکه برخورداری از سرمایه های فکری و مدیریت این سرمایه هاست که در عرصه ی محیط پر تلاطم و چالشی رمز موفقیت محسوب می شود. لازمه رسیدن به ویژگی سازمان با عملکرد برتر، توجه به مقوله های تأثیرگذار بر عملکرد سازمانی است. یکی از عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی، سرمایه فکری سازمان است. از این رو در این مطالعه سعی بر آن است تا ضمن ارائهی مفهوم و تعاریف سرمایه فکری و مؤلفه های آن به تبیین ابعاد تشکیل دهنده سرمایه فکری ، اهداف ، دلایل و روش های اندازه گیری آن پرداخته شود تا بتوان به سازمان هایی که تمایل درونی دارند تا از سرمایه های خود به نحوی شایسته استفاده کنند کمک شود تا به شکلی موثرتر و کارآتر عمل کنند.

کلیدواژه ها:

سازمان ، سرمایه فکری ، سرمایه رابطه ای ، سرمایه ساختاری