بررسی مقایسه ای سبک رهبری مدیران مرد و مدیران زن پرستاری در بیمارستان های منتخب استان اصفهان در سال 2931
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,307
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_648
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تعیین تفاوت سبک رهبری مدیران زن پرستاری و مدیران مرد پرستاری در بیمارستان های منتخب استان اصفهان در سال 2332 انجام گردید. روش کار: این مطالعه مقطعیاز نوع همبستگی می باشد. این مطالعه بر روی 231 نفر از مدیران پرستاری که با روش نمونه گیری آسان انتخاب شدند انجام شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه دو قسمتی شامل سوالاتی راجع به مشخصات فردی و پرسشنامه استاندارد سالزمن بر اساس دیدگاه سبک رهبری رنسیس لیکرت استفاده شد.. داده ها با استفاده از آزمون های آنالیز واریانس یکطرفه، کای اسکوئر، کروسکال والیس و با کمک نرم افزار 21 SPSS تحلیل شد. یافته ها : : در این تحقیق 12 نفر مدیر پرستاری مرد و 33 نفر مدیر پرستاری زن شرکت داشتند. بیشترین درصد فراوانی در مدیران پرستاری مربوط به سبک مدیریت مشارکتی 78/3درصدوکمترین درصد فراوانی مربوط به سبک استبدادی استثماری 3/6درصد ودرمدیران پرستاری مرد بیشترین درصد فروانی مربوط به سبک مدیریت مشارکتی 58/8درصد وکمترین درصد فراوانی مربوط به سبک مدیریت استبدادی - خیرخواهانه 9/8درصد بود ازمون آماری کای اسکوئر نشان داد که توزیع فراوانی سبک های مدیریت در مدیران پرستاری زن و مرد تفاوت معنی دار داشت p=0/04 . نتیجه گیری: سبک رهبری در مدیران پرستاری زن و مدیران پرستاری مرد متفاوت می باشد که با رویکرد کلیشه های جنسیتی منطبق می باشد. بنابراین به استفاده ازترکیبی مناسبازسبکهایمتفاوت زنان و مردان توصیه می گردد تا بتوانند امتیازات یکدیگر را فرا بگیرند و درکنارهم بهترین نتیجه وبازده رابه ارمغان می آورند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان،ایران
رضا منانی
استادیار دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ،ایران ،
سیدعلی ناجی
دکتری آموزش پرستاری، عضو هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :