ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان

هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی با خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان است. این تحقیق از نوع کاربردی است. جامعه آماری تحقیق نفر و حجم نمونه معادل 051 نفر است روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. داده های مورد نیاز به وسیله دو پرسشنامه مدیریت مشارکتی و خلاقیت سازمانی به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 88 ٪ و 88 ٪ سنجیده و گردآوری شده است. نتایج تحقیق نشان داد که که بین مشارکت در تصمیم گیری با خلاقیت سازمانی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان 051= r= 1/031 ، p= رابطه معنی داری وجود ندارد. بین مشارکت کارکنان در حل مشکلات با خلاقیت سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان 081= r= 1/175 ، p رابطه معنی داری وجود ندارد. بین مشارکت در تغیر و تحول سازمانی با خلاقیت سازمانی کارکنان تربیت بدنی استان خوزستان =001 r= 1/871 ، p ( رابطه معنی داری وجود ندارد و تنها بین مشارکت در هدف گذاری با خلاقیت سازمانی کارکنان تربیت بدنی استان خوزستان ) 850 r= 1/101 ، p= رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، خلاقیت ، ادارات تربیت بدنی استان خوزستان