رهبری تحول گرا و نوآوری سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی

مهدی مرادی; علی میرچولی

رهبری تحول گرا و نوآوری سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 555

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/378880

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_692

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

سازمان های امروزی به انعطاف پذیری، انطباق، کارآفرینی و نوآوری در مواجه با خواسته های در حال تغییر محیط نیاز دارند. لذا سبک رهبری مناسب برای مواجه با چنین تغییراتی لازم است. رفتار رهبری می تواند بر افکار، احساسات و آرزوهای کارکنان تحت نظارت خود اثر بگذارد. این افکار و احساسات موجب انگیزش و هدایت رفتار کارکنان می گردد؛ بنابراین سبک رهبری به عنوان عامل تسهیل کننده و برانگیزاننده کارکنان بر نوآوری و بازده کاری سازمان اثر می گذارد. هدف این مطالعه بررسی نقش رهبری تحول گرا در نوآوری سازمانی با توجه به فرهنگ سازمانی است. پرسش اصلی در این پژوهش بیان چگونگی ایفای نقش فرهنگ سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و نوآوری سازمانی است. در این پژوهش از روش اکتشافی شاخه کتابخانه ای برای پاسخ به پرسش فوق استفاده شده است. نتایج تحلیلی اکتشافی نشان می دهد که فرهنگ سازمانی می تواند نقش میانجی داشته و اثرکلی ارتباط میان رهبری تحول گرا و نوآوری سازمانی را افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرا ، فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی

نویسندگان

مهدی مرادی

دانشجوی دکتری جامعه شناسی مسایل اجتماعی ایران دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران و استاد مدعو دانشگاه پیام نور سبزوار،

علی میرچولی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی و استاد مدعو دانشگاه پیام نور سبزوار،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

جمهوری اسلامی ایران"، نشریه مدیریت ورزشی، ،124-107، (4)5 .1392 ...
نیاز آذری، کیومرث؛ حسن زاده، رمضان و اکبری، خاتون، "بررسی ...
حسینی سرخوش، سیدمهدی، "چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
احسانی، محمد و حاج هاشمی، مینا، "بررسی رابطه سبک رهبری ...
بیکاس سی سانیال، "نوآوری در مدیریت دانشگاهی"، ترجمه ویدا میری ...
فاطمه، "بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و خلاقیت ...
رضایی دولت آبادی، حسین و میرچولی، علی، "تحلیل نقش منابع ...
آقاداود، سید رسول؛ حاتمی، محمود _ حکیمی نیا، بهزاد، "بررسی ...
مدیران ارشد مخابرات استان اصفهان)"، فصلنامه تخصصی علوم from the ...
اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی- واحد شوشتر، .1389، 170-127، (11)4 ...
آزاد، ناصر و ارشدی، ایمان، "بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر ...
دبیران"، فصلنامه تازه های روان شناسی صنعتی/اسازمانی، [16] R. Kark, ...
تابلی، حمید؛ تیرگر، هدایت اله؛ مظفری، لیلا؛ مرتضوی، حمید و ...
York: Mcgraw - Hill higher education, 2003. ...
B. M. Bass, "Leadership and performance beyond expectations", New York: ...
and job performance: A social identity perspective", Journal of Business ...
R. Qu, O. Janssen, and K. Shi, :Tran sformational leadership ...
relational identification and the moderating role of leader creativity expectations", ...
A. G. Stone, R. _ Russell, and K. Patterson, _ ...
dependency", Journal of applied psychology, 8 8(2), 246-255, 2003. ...
A. u. Rehman, H. Ghaffar, Z. Hussain, M. Atta, M. ...
S. H. Liao, and C. C. Wu, "System perspective of ...
B. M. Bass, and B. J. Avolio, :Tran sformational Leadership ...
organizational culture and knowledge sharing On tran sformational leadership and ...
S. Aydogdu, and B. Asikgil, :The effect of trans formational ...
M. M. Shiva, and D. Suar, _ _ sformational leadership, ...
organizations", VOLUNTAS International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 23(3), ...
K. Limsila, and S. O. Ogunlana, "Linking personal competencies with ...
H. Hu, Q. Gu, and J. Chen, "How and when ...
directions, Nankai Business Review International, 4(2), 147- 166, 2013. ...
C. Uzkurt, R. Kumar, H. Semih Kimzan, and G. Eminoglu, ...
"Role of innovation in the relationship between [11] K. Curtis, ...
Y. C. Muchtar, and I. Qamariah, _ Influence of [13] ...

نمایش کامل مراجع