بررسی راههای ارتقاء مدیریت دانش درشرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_789

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

پیشرفت و بقاء دانش، پیش شرط ورود به عرصه رقابت است. اگر سازمان ها از ابعاد دانش غافل شوند میدان را به دیگر رقبا واگذار می نمایند. این پژوهش راههای ارتقاء دانش را در شرکت نفت و گاز آغاجاری بررسی می نماید. بررسی زیرساخت های لازم، زمینه های ترویج مدیریت دانش و راهکارهای ارتقا مدیریت دانش از جمله اهداف این پژوهش می باشند. این پژوهش شامل فرضیه های زیر بود که همگی مورد پذیرش قرار گرفتند: -1 بکارگیری مدیریت دانش باعث افزایش کارایی عملکرد در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری می شود. -2 ارتقاء مدیریت دانش موجب بهینه سازی ساختار سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری می شود. -3 پیاده سازی سیستم های مدیریت دانش باعث ایجاد تحول در فرهنگ سازمانی کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و از آغاجاری می شود. -4 ارتقاء مدیریت دانش باعث افزایش اثربخشی سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری می شود. این تحقیق از جهت مطالعاتی از نوع پیمایشی و از جهت ماهیت، کاربردی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی و آمار توصیفی استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات از نرم افزارspssکمک گرفته شد. این پژوهش نتیجه می گیرد استفاده از مدل مدیریت دانش راه را برای ارتقای مدیریت دانش در شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری باز خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

نویسندگان

عبدالکریم گیم

عضو هیات علمی دانشگاه صنعت نفت

فاطمه سیدال

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل مرکز آموزش های آزاد خلیج فارس آبادان

نرجس اسعدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل مرکز آموزش های آزاد خلیج فارس آبادان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، ع. مومنی، م. (1381). آمار و کاربرد آن در ...
  • احمد پورداریانی؛ م. (1380). کارآفرینی تعاریف؛ نظریات؛ الگوها؛ تهران: نشر ...
  • اخوان، پ. جعفری، م. (1385). سازمان های یادگیرنده؛ ضرورت عصر ...
  • ادواردز، ج. ماری دی تامس، یل رزن فلد و استفانی ...
  • ادواردز، ج. ماری دی تامس، یل رزن فلد و استفانی ...
  • اریاب ش.ب. (1381). تعیین عناصر لازم برای خلق دانایی و ...
  • ایچی اکن. (1371). تفکر یک استراتژیک، (ترجمه مسگریان حقیقی)، د. ...
  • ایرانزاده، صباحی، ع. عماری ح. (1387). تفکر استراتژیک، انتشارات فروزش. ...
  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • ایمانی، س. (1389). بررسی انواع فرهنگ سازمانی (براساس فرهنگ غلب ...
  • باغبان، م. (1383). بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر تعهد و ...
  • برومند، ز. (1383). مدیریت دانش، ماهنامه مدیریت، سال چهاردهم. شماره ...
  • پروست، گ و دیگران. (1385). مدیریت دانش، (ترجمه حسینی خواه ...
  • تهرانی، م. (1385). پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده ...
  • جعفری مقدم، س. (1381). فرایند مدیریت دانش از یادگیری سازمانی ...
  • حافظ نیا، م. (1385). مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • حقیقی، م. و همکاران (1383). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: نشر ...
  • خلیل، ط. (1388). مدیریت تکنولوژی، (ترجمه دکتر سید اعرابی، م. ...
  • خلیلی شوینی، س. روش های تحقیق در علوم انسانی، تهران: ...
  • دانپورت، ت و پروساک، ل. (1379). مدیریت دانش، (ترجمه حسینی ...
  • دعایی، ح. (1386). مدیریت منابع انسانی، تهران: موسسه چاپ و ...
  • رابینز، ا. (1385). رفتار سازمانی مفاهیم، نظریه و کاربردها، جلد ...
  • بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش(مطالعه موردی:شرکت ایران خودرو) [مقاله کنفرانسی]
  • زنجیر چی، سید م. (1385). رویکردی _ دانش آفرینی مجله ...
  • سعادت، ا. (1382). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت: چاپ ...
  • سعیدی کیا، ع. (1384). با همکاری انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه ...
  • سکاران، ا. (1386). روش های تحقیق در مدیریت، (ترجمه صائبی، ...
  • شیروانی، ع. (1389). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
  • طوسی، م. (1380). بالندگی سازمانی، تهران: انتشارات مرکز آموزش مدیریت ...
  • صرافی زاده، ا. (1383). فن آوری اطلاعات در سازمان (مفهیم ...
  • صلواتی، ع. (1385). مدیریت دانش در سازمان های دولتی، مدیریت ...
  • صیف، م. عالی نژاد. ح. صالحی، م. (1385). سیستم ها ...
  • عدلی، ف. (1384). مدیریت دانش حرکت به فراسوی دانش، تهران: ...
  • علاقه بند، ع. (1382). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دانشگاه ...
  • فرقانی، ع. (1384). مدیریت دانش گذار ناگزیر از مکاتب کهنه، ...
  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • فقیهی، ا. رجب بیگی، م. (1383). بالندگی سازمان سیرس در ...
  • قاسمی، ب. (1388). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات سپاهان، چاپ ...
  • کاظمی، ب. (1386). مدیریت امور کارکنان، تهران: موسسه چاپ و ...
  • کرمی، م. (1389). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت ...
  • کریمی، ن. (1385). کاربرد مدیریت دانش نیاز سازمان های امروز، ...
  • گلشن فرمنی، م. (1379). جامعه شناسی سازمان های و توان ...
  • مارکوات، م. (1385). ایجاد سازمان های یادگیرنده، (ترجمه زالی، م)، ...
  • منوریان، غ. (1385). مدیریت دانش و دانایی کار و جامعه، ...
  • موسوی، ب. (1387). بررسی تاثیر ویژگی های ساختار سازمانی شرکت ...
  • مولایی، ن. (1385). حرفه گرایی و تعهد کارکنان (پژوهشی در ...
  • نوروزیان، م. (1384). کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی، ماهنامه ...
  • نچ، م. (1384). تئوری سازمان مدرن، نمادین و تفسیری پست ...
  • نعمتی احمدآباد، س. (1388). بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در ...
  • یحیی پور، ع. (1382). شناسایی و تدوین عوامل موثر بر ...
  • یعقوبی، م. کریمی، س. جوادی، م. نیکبخت، ا. (138. رابطه ...
  • Management Challenges and Solutiorns Shiraz, Iran / 2015 شیراز 1393 ...
  • نمایش کامل مراجع