واکاوی مولفه های بنیادی کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها ایفا می کند. امروزه کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارای نقش کلیدی است، به عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا، ایده ها، محصولاتوخدمات همواره در حال تغییر می باشند و در این میان کارآفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراین در یک گستره وسیع و در یک تعامل چند سویه، کارآفرینی نقش تعیین کننده ای را در زندگی نوین بشر ایفامیکند، از این رو آشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهکارهای مرتفع کردن آن هامی تواند در نهادینه شدن کارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه ای راهگشا باشد.کارآفرینی سازمانی فعالیت های خلاقانه، نوآورانه، مخاطرهپذیر و پیشتاز سازمان را حمایت می کند و منجر به ایجاد محصولات یا خدمات جدید، بازارها یا فرآیندهای جدید، شیوه های مدیریتی نوین و در نهایت رشد و پویایی سازمان می گردد. سازمانها برای رسیدن به کارآفرینی سازمانی باید به مکانیزمهای مبتنیبردانش در سازمان جهت ایجاد نوآوری توجه نمایند. این مهم، خط اصلی فکری این مقاله را شکل می دهد و این مقاله می کوشد تا به شناسایی مهمترین مولفه های های بنیادی مربوطه گام هایی بردارد.