بررسی چگونگی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان بر اساس دیدگاه سرمایه های اجتماعی(مطالعه مورد کاوی : اداره کل محیط زیست استان کرمانشاه )

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 346

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM03_059

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه یکی از مهمترین اولویت های اعلام شده توسط پژوهشگران مدیریت دانش، ایجاد انگیزه در افراد برای تسهیم دانش آنان است اگرچه بعضی ها معتقدند که دانش قدرت است، ولی به نظر می رسد که دانش به خودی خود قدرت ندارد؛ بلکه چیزی که به افراد قدرت می دهد، آن قسمتی از دانش آنان است که با دیگران تسهیم می کند پژوهش حاضر با هدف بررسی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان در درون گروه های کاری، دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری به آزمون ۵ فرضیه در میان کارکنان و مدیران با سطح تحصیلات فوق دیپلم ، لیسانس و بالاتر اداره کل محیط زیست پرداخته است. جامعه آماری شامل ۱۳۶ نفر بود که با استفاده از فرمول جامعه محدود۸۵ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده و اطلاعات مورد نظر با استفاده از پرسشنامه بسته جمع آوری شد. در این راستا، بر اساس ادبیات تحقیق مدلی برای نشان دادن تأثیر رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان در درون گروه های کاری، دیدگاه سرمایه اجتماعی و کنترل رفتاری طراحی و با استفاده از نرم افزار LiSrell مدل مذکور مورد آزمون قرار گرفت. در نهایت، نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری و تحلیل رگرسیون نشان داد که اعتماد مبتنی بر تمایل، تسهیم ارزش ها و کنترل داخلی بر قصد تسهیم دانش ضمنی تاثیر مثبت دارد. همچنین قصد تسهیم دانش ضمنی بر رفتار تسهیم دانش ضمنی زمانی که کنترل خارجی بیشتر است نسبت به زمانیکه کنترل خارجی کمتر می باشد، بیشتر است. در مدل مورد بررسی مقدار شاخصی های برازش (۰/۹۹ =GFI و ۰/۹۶ = AGFI) نشان دهنده مناسب بودن مدل میباشد.

نویسندگان

اکبر نیلی پور طباطبایی

پژوهشکده شاخص پروژه

محمد رضا نقدی

پژوهشکده شاخص پروژه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و صلواتی، عادل (1385)، مدیریت دانش در ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیراز 1394 ...
  • بکر، واین، (1382)، مدی یت و سرمای اجتماعی، ترجمه دکتر ...
  • شارع پور، محمود . (1384)، سرمایه اجتماعی و آموزش و ...
  • فوکویاما، فرانسیس . (1384)، سرمایه اجتماعی و جامعه مدنی، در ...
  • عدلی، فریبا (1384): مدیریت دانش: حرکت به فراسوی دانش، چاپ ...
  • rd _ _ ternationa _ Conferen Ce _ ...
  • Aizen I (1991).The theory of planned behavior .Organizational Behavior and ...
  • Armitage, C. J., & Conner, M. (2001). Efficacy of the ...
  • Bandura, A.(1997). Self efficacy:The _ control.New york:freeman. ...
  • Berman, S. L, Down, J., & Hill, C.W. L. (2002). ...
  • Bock, G., Lee, J., Zmud, R.. & Kim, Y. (2005). ...
  • Boisot, M. (1995). Information spac: A framework for learning in ...
  • Burt, R.S., (1992), Structural holes: The social structure of competition; ...
  • Chang, S.and Lee, M .A.(2008) The linkage between knowledge accumulation ...
  • Christopher J.Armitage. (2005). Can the Theory of planned behavior predict ...
  • A. (1973). Cognitive sociology; ...
  • Conner, M., & McMillan, B. (1999). Interaction effects in the ...
  • Godin, G., Kok, G. (1996). The theory of planned behavior: ...
  • Grant, R.M.(1996) Toward d knowledge -based theory of the firm, ...
  • Huff, A.S. and Huff, J.O. (200) When Firms Change Direction. ...
  • نمایش کامل مراجع