تاثیر سبک رهبری بر عملکرد سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM03_101

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

رهبری مهم ترین عامل تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان ها است و نقش بسیار مهمی در رشد، بالندگی و پیشرفت سازمان ایفا می کند. تکیه زدن بر مسند مدیریت و رهبری یک سازمان و یافتن توفیق در انجام وظیفه و مسیولیت های آن مستلزم داشتن سه قابلیت دانش، مهارت و مسنی هلیت اخلاقی است. رهبری و مدیریت سازمان ها تنها با آگاهی عمومی و تخصصی و نیز کسب مهارت های انسانی، ادراکی و تجارب فنی و عملی به سامان نمی رسد. بلکه تاثیری که بر عملکرد سازمان و مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارد نقشی حیاتی در هدایت کارکنان به سوی توسعه فعالیت های سازمان انجام می دهند . عملیات استراتژیک منابع انسانی عامل مهم و ابزار اصلی سازمانها برای نیل به اهداف سازمانی است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، عملکرد سازمانی ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سعادتی، امیدرضا، صیادی، سعید، آهنگری، شورش، " بررسی رابطه بین ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیراز 1394 ...
  • نوروزی، حسین، کاملی، علیرضا، بیگی، رویا، مهذبی، مهدی، 22 ...
  • "بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان از طریق ...
  • حجاریان، .عاشوری زاده، شایقه، "م‌ی‌ت لت‌رگ‌ی‌ک ویلع ژسه‌ی و لیت‌ر‌ژی ...
  • علامه سیدمحسن؛ مقدمی مهدی، " بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی ...
  • دوایی، محمودی، زرین، حمیدرضا _ بررسی تاثیر بکارگیری مولفه های ...
  • آموزشی مفید در سال 1389، کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، ...
  • اکبری، محسن، "بررسی تاثیر استراتژیک بر مزیت های رقابتی با ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran/ 2016 شیراز 1394 ...
  • ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، شماره85 20 _ 9، 1 ...
  • 1 آ آرمسترانگ، مایکل، "مدیریت استراتژیک منابع انسانی "، اعرابی، ...
  • Rowold, J, _ 'Re lati onshipbetween leadership style and ...
  • effectivenessit the voluntary Sector, " nonprofit andvoluntary Sector Quarterly, vol ...
  • Millar, P; Stevens, J, "Managemtn training and national sport organization ...
  • the impact of training on individual and organizational performances", sport ...
  • Wang, Fu-Jin, Chich-Jen, Shieh, Mei-Ling, Tang , "Effect of leadership ...
  • Management Vol. 4(18), 18 December, 2010, pp. 3924-3936 ...
  • Hurduzeu, Raluca, Hurduzeu, Elena, "The Impact of Leadership on Oganizational ...
  • Vol3, NO1 , 2015, 289-296 _ ...
  • Gerhart, B. and Fang, M. 2 National Culture and Human ...
  • Qiu JH (20 0 8). The Executive Leadership and Performance ...
  • نمایش کامل مراجع