ارتباط سکوت سازمانی باتعهد سازمانی درمدیران سازمان های ورزشی استان کرمانشاه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 413

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM03_207

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سکوت سازمانی با تعهد سازمانی در مدیران سازمان های ورزشی استان کرمانشاه می باشد روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه اماری این تحقیق شامل کلیه مدیران سازمان های ورزشی استان کرمانشاه (مدیران ادارات ورزش و جوانان ،هیات های ورزشی) به تعداد 72 نفر می باشد که با توجه به محدود بودن جامعه کل جامعه به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند به منظور گرد اوری داده از پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی واکولا وبوراداس(2005) با 18 و سه مولفه (سکوت تدافعی 6سوال، سکوت مطیع6 سوال و سکوت دوستانه 6سوال ) و پرسشنامه تعهد سازمانی لینا و همکاران (2007) با 24 سوال در قالب 3خرده مقیاس تعهد هنجاری تعهد مستمر و تعهد عاطفی استفاده گردید که به منظور تعیین روایی از دیدگاه متخصصین و جهت تعیین پایایی از آزمون آلفای کرونباخ (0/81 و 0/84) استفاده شدداده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی درمدیران سازمان های ورزشی استان کرمانشاه در سطح 0/5 ارتباط معنادار و معکوسی وجود دارد تجزیه و تحلیل رگرسیونی همچنین اشکار ساخت که سکوت سازمانی و ابعاد آن به مقدار 62 درصد قابلیت پیش بینی تعهد سازمانی مدیران را دارد.

نویسندگان

حسنا خیابانی

دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افشاری، علی اصغر؛ رستم بیگی، نسرین؛ نظری، آمنه(1393) بررسی رابطه ... [مقاله کنفرانسی]
  • ایمانخواه، مرتضی؛ رمضانی نژاد، رحیم؛ رضایی صوفی، مرتضی.) 1390) .روابط ... [مقاله کنفرانسی]
  • بابلان، عادل زاهد؛ عسکریان، مصطفی؛ بهرنگی محمد رضا؛ نادری، ...
  • ازارعی متین، حسن . طاهری، فاطمه . سیار، ابوالقاسم (1390)سکوت ...
  • _ _ Identity _ Isfahan. Journal of Applied Sociology 24th ...
  • Perlow, L.A. Repenning, N.P. (2009). "The dynamics of silencing conflict", ...
  • . Nikmaram S, Gharibi Yamchi H, Shojai S, Ahmadi Zahrani ...
  • . Henriksen, kerm : Dayton, Elizabeth; (2006), Organizational Silence and ...
  • . Pinder, C. C. and Harlos, K. P. (2001). 'Employee ...
  • . Rodrigues, Alicia; (2005), The elephant in the rOOm Organizatonal ...
  • Slade, M. R. (2008). The adaptive nature of organizational silence: ...
  • نمایش کامل مراجع