بررسی جایگاه خلاقیت و نوآوری در سازمان های یادگیرنده
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 779
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_089
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
در دهه 90 میلادی توسعه و دسترسی به فناوری های پیشرفته در سازمانها و بنگاه های اقتصادی سرعت فزاینده ای به خود گرفته، سازمانها تلاش گسترده ای در جهت تغییر از حالت ایستا و غیر پویا به حالت پویا و متحرک را سر لوحه اهداف بلند مدت خود نمودند، در این پارادایم جدید توجه به امر یادگیری در مرکز قرار گرفته و به دنبال بحث یادگیری، سازمانهای یادگیرنده مطرح و سبب ارتقاء سطح توجه به منابع انسانی گردید، در حوزه منابع انسانی، از مشخصه های بسیار مفید توجه به خلاقیت و نوآوری است که می تواند این منبع بسیار مهم را در جهت بهبود و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات و خدمات مورد استفاده بهینه قرار دهد. این پژوهش در نظر دارد خلاقیت و نوآوری را با توجه به تعاریف صاحبنظران در سازمانهای یادگیرنده مورد بررسی قرار داده، اهمیت آن را تبیین نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن نوروزی خواه
دانشگاه صنایع و معادن ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :