تاثیر رقابت بر میزان کارآفرینی سازمانی در شرکت های خصوصی شده

امروزه در کشورهای مختلف توجه خاصی در دانش مدیریت و اقتصاد به کارآفرینی اقتصاد مدار و کارآفرینان می شود. نیاز به بستر های مناسب برای بروزکارآفرینی در هر اقتصادی بسیار با اهمیت است. یکی از بسترهای مناسب برای این امر، خصوصی سازی شرکت های دولتی است. در اکثر کشورها، خصوصیسازی به عنوان روشی جهت منطقی کردن ساختار اقتصادی، کاهش فشارهای مالی واحد های دولتی، بالابردن کارائی منابع، گسترش مالکیت، تجهیز منابعمالی، حداکثر سازی استفاده از تخصص های موجود، کاهش بوروکراسی و کاهش بار سنگین خدمات دولت پذیرفته شده است، بطوری که شمار کثیری ازکشورها یا این سیاست را انجام دادند یا در حال اجرای آن هستند. این تغییرات می تواند کل اقتصاد یک کشور یا جامعه را تحت تاثیر قرار دهد. از این روپژوهش حاضر به منظور کنکاش اثرات خصوصی شدن شرکت های دولتی در ایران به بررسی کاریی و عملکرد این فرایند با استفاده از سنجش کارآفرینیسازمانی و ابعاد آن که شامل نوآوری و سرمایه گذاری مخاطره آمیز می شود، پرداخته است. از سوی دیگر عامل رقابت به عنوان متغییر تعدیل گر در نظرگرفته شده است، که میزان بر افزایش یا کاهش کارآفرینی سازمانی تاثیر گذار است. این مطالعه بر روی شرکت های خصوصی شده استان فارس انجام شدهاست. نتایج این تحقیق نشان می دهد که در شرکت هایی که میزان رقابت در آن ها افزایش پیدا کرده است، کارآفرینی سازمانی نیز همراه با افزایش بوده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، کارآفرینی ، رقابت ، خصوصی سازی