بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک در سال تحصیلی 92-91
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 725
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_131
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک بوده است. روش تحقیق از نوع همبستگی وجامعه آماری شامل تمامی دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک بوده که جهت نمونه گیری 153 نفر به روش تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان انتخاب شدند.جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی برمبنای دیدگاه رابینز ، رضایت شغلی (1969x J.D.I) وبهره وری مدل اچیوتوسط هرسی وگلداسمیت (1970) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که در سطح آمار توصیفی از روش های (فراوانی، درصد،میانگین، انحراف معیار و نمودار درصد فراوانی) و در سطح آمار استنباطی از روش های آماری (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری رابطه معنی داری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرش پاسلاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم،گروه مدیریت آموزشی،ایران
منوچهر خرمین
دانشگاه آزاد اسلامی واحد جناح، گروه حسابداری ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :