شناسائی عوامل سازنده توانمندی نوآوری و ارائه مدل بومی ارزیابی آن (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان)

ایران در قرون و اعصار گذشته از جهت آشنایی با نحوه به دست آوردن آهن و فولاد همسطح و همتراز دیگر جوامع و تمدن های بزرگ بوده است ولیدر سه قرن اخیر به لحاظ افزایش سرعت تحولات در زمینه تکنولوژی تولید فولاد در کشورهای صنعتی و نیاز روزافزون به محصولات فولادی، ایران درزمره واردکنندگان محصولات فلزی قرار گرفته و طرح های توسعه در این صنعت همواره با موانع متعددی از جمله مشکلات سیاسی خارجی و داخلی ومحدودیت های مالی مواجه گردیده است. نوآوری به عنوان فرآیند محوری جان بخشیدن به سازمان، نو کردن محصولات یا خدمات سازمان در جهانپیرامون و نیز تغییر در نحوه خلق و عرضه این محصولات و خدمات با بقا و رشد سازمان گره خورده و جزئی جدا ناشدنی از سازمان می باشد.توانمندی نوآوری و ارزیابی آن ما را در یافتن جایگاه خود یا سازمان در شرایط متغیر و متفاوت محیطی و بازار یاری خواهد رساند. از آنجا که صنعتفولاد از جمله صنایع مادر در هر سرزمینی به شمار می رود و نقش به سزائی در اقتصاد و استقلال هر کشوری ایفا می کندو شرکت ذوب آهن اصفهاندر زمره بزرگترین شرکت های این صنعت قرار دارد، لذا وجود مدلی بومی در راستای شناخت عوامل سازنده توانمندی نوآوری و ارزیابی آن در این شرکتو این صنعت بسیار با اهمیت است. در این مطالعه به کمک تحلیل عاملی اکتشافی به کشف عوامل سازنده توانمندی نوآوری در این صنعت پرداخته ومدلی بومی ارائه شده است و سپس به کمک تحلیل عاملی تائیدی، روائی مدل یافت شده مورد تصدیق قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، توانمندی نوآوری ، مدل بومی