بررسی رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت

هدف از اجرای این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت دانش و ابعاد آن با سلامت سازمانی بود، این تحقیق ازنوع تحقیقات همبستگی بود؛ جامعه آماریتحقیق کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت بودند که از میان آنها تعداد 154 نفر به شیوه تصادفی انتخاب گردید، جهت جمع آوری اطلاعات از دوپرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید، داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس 18 و همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت، نتایج نشانداد که بین مدیریت دانش و ابعاد آن (شامل: ایجاد، جذب، سازماندهی، ذخیره و انتشار) با سلامت سازمانی رابطه مستقیمی وجود داشت، ولی بین کاربرددانش با سلامت سازمانی هیچ رابطه معنی داری مشاهده نگردید.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، مدیریت دانش ، همبستگی