مروری جامع بر سیستم های رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت کمی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,619

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_469

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان به یکی از ابزارهای ارزشمند مدیریتی برای رسیدن به اهداف هر سازمان تبدیل شده است. اما چالش اصلی پیش رویاین فرآیند، کیفیت اطلاعات در دسترس است. سیستمهای ارزیابی عملکرد با چالش های جدی روبرو هستند؛ چون معمولاً منابع اطلاعاتی کامل ودقیقی در رابطه با نحوه عملکرد افراد یک سازمان وجود ندارد و عموماً با اطلاعات غیر کمی، ناقص و موارد غیرقابل مشاهده مواجه هستیم. در این راستا،در این تحقیق مروری جامع بر تحقیقات انجام شده در زمینه ارزیابی عملکرد و رتبهبندی کارکنان صورت گرفته است. این تحقیق به بررسی ویژگی هایساختاری، نحوه رتبه بندی، پیاده سازی و اجرای روشهای موجود پرداخته است. اکثر تحقیقات مورد مطالعه بر روی روش های ارزیابی تمرکز کرده اندبدون آن که در مورد پیاده سازی و زیرساختهای اجرایی آن توجه شود. مطالعه مروری حاضر، با ارزیابی نقاط ضعف و قوت کارهای پیشین، و بر اساسمعیارهای تعریف شده و استخراج شده از درون این تحقیقات، یک مقایسه و تحلیل جامع ارائه می دهد.

نویسندگان

مریم کلهری

گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران

محمدجواد کارگر

گروه مهندسی کامپیوتر، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • My Yusliza and T Ramayah, "Determinans of Attitude Towards E-HRM: ...
  • Dezhen Feng and Ying Gao, "A HRD Evaluation Method Based ...
  • Xin Zhao, "An Empirical Study of Data Mining in Performance ...
  • Huizhen Liu, Shangping Dai and Hong Jiang, "Application of Rough ...
  • Chen-Fu Chien and Li-Fei Chen, "Using Rough Set Theory to ...
  • James H. Dulebohn and Richard D. Johnson, "Human resource metrics ...
  • S. S. Nudurupati, U. S. Bititci, V. Kumar and F ...
  • Patrizia Garengo, Sai Nudurupati and Umit Bititci, _ 'Understanding the ...
  • R.L. Mathis and J.H. Jackson, Human Resource Management. _ 13th ...
  • W.E Deming, "Out of the Crisis, Cambridge, MA: Massachusets Institute ...
  • T.R Manoharan, C. Muralidharan and S. G. Deshmukh, "Employee Performance ...
  • D.A Waldman, "The Contribution of Total Quality Management to a ...
  • Lisbeth Claus and Dennis Briscoe, "Employee performance management across borders: ...
  • Flora F. T. Chiang and Thomas A. Birtch, "Appraising Performance ...
  • Zhongliang Yue, _ 'TOPSIS-based group dec ision-making methodology in intuitionistic ...
  • Macarena Espinilla, Rocio de Andres, Francisco Jes us Mart 1nez ...
  • Zhongliang Yue, "A group decision making approach based _ aggregating ...
  • Rocio de Andres, Macarena Espinilla and Luis Martinez, " An ...
  • F Herrera and L Martinez, "A 2-tuple fizzy linguistic representation ...
  • T. R. Manoharan, C. Muralidharan and S. G. Deshmukh, "An ...
  • Macarena Espinilla, Francisco Jes 'us Mart 1nez and Luis Mart ...
  • Chiung Moon, Joosung Lee and Siyeong Lim, "A performance appraisal ...
  • Rocio de Andres, Jose Luis Garc ia-Lapresta and Jacinto Gonza ...
  • Ramin Sepehrirad, Adel Azar and Arash Sadeghi, "Developing a Hybrid ...
  • Zeshui Xu, "Uncertain linguistic aggregation operators based approach to multiple ...
  • Tuncay Girbiz, "Multiple Criteria Human Performance Evaluation Using Choquet Integral, ...
  • Jin Han Park, Hyun Ju Cho and Young Chel Kwun, ...
  • Hooshang M. Beheshti and James G Lollar, "Fuzzy logic and ...
  • N. Macwan and P.S Sajja, "Modeling performance appraisal using soft ...
  • Lan Yazhu and Li Shu, "Design and realization of the ...
  • IbrahimH Osman, LynnN Berbary, Yusuf Sidani, Baydaa Al-Ayoubi and Ali ...
  • R. Islam and S.M. Rasad, "Employee performance evaluation by the ...
  • A. R. Rezaei, T. Celik and Y. Baalousha, "Performance measuremet ...
  • Sai S. Nudurupati and Umit S. Bititci, _ _ Imp ...
  • M. Gaeta, F. Orciuoli, G. Fenza, G. R. Mangione and ...
  • Georgia Alexouda, "A user-friendly marketing decision support system for the ...
  • نمایش کامل مراجع