رابطه فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک های خصوصی غرب استان مازندران)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,062

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_478

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی شعب منتخب بانکهای خصوصی غرب استان مازندران پرداخته است این پژوهش یک تحقیق کمی غیرآزمایشی از نوع همبستگی است. و از حیث هدف، کاربردی بوده و داده های تحقیق کمی به صورت مقیاس فاصله ای با استفاده از پرسشنامه های فناوری اطلاعات چابکی سازمانی موردبررسی قرارگرفته است .جامعه آماری 190 نفر از مدیران، کارکنان شعب منتخب بانکهای خصوصی غرب استان مازندران است. نمونه موردمطالعه 123 نفر طبق جدول مورگان انتخاب شدند بر این اساس نتایج ذیل حاصل گشته است . 1-میزان همبستگی اسپیرمن بین دو متغیر سهولت درک فناوری اطلاعات و چابکی سازمان که برابربا 0/196 می باشد و رابطه مثبت بین این دو متغیر تأیید میگردد. 2-میزان همبستگی اسپیرمن بین دو متغیر سودمندی درک شده و چابکی سازمان که برابر با 0/575 می باشد. و رابطه مثبت بین این دو متغیرتأیید می گردد. 3-میزان همبستگی اسپیرمن بین دو متغیر تمایل به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمان که برابر با 0/578 می باشد و رابطه مثبت بین این دو متغیر تأیید میگردد. 4-میزان همبستگی اسپیرمن بین دو متغیر نگرش نسبت به استفاده از فناوری اطلاعات و چابکی سازمان که برابر با 0/487 می باشد و رابطه مثبت بین این دو متغیر تأیید می گردد. 5-میزان ضریب همبستگی و ضریب تعیین بین نمره فناوری اطلاعات و چابکی سازمان که برابر با 0/628 و ضریب تعیین برابر با 0/395 می باشد. لذا 39/5 درصد از واریانس مربوط به متغیر چابکی سازمان با تغییرات فناوری اطلاعات تبیین می شود. بر اساس نتایج بالا هر چه کارکنان نگرش مناسبی از آینده شغلی وسازمانی خویش با استفاده مناسب از فناوری اطلاعات داشته باشند همچنین در صورتیکه کارکنان در خصوص حفظ و امنیت منابع اطلاعاتی در عملیات بانکی با استفاده از فناوری از طریق آموزش آگاهی یابند می توان در عملیات بانکی کاراتر عمل کرده ولذا سازمانی چابک تر داشته باشند . هماهنگی وتناسب اطلاعات با سطوح مختلف سازمانی در بکارگیری فناوری اطلاعات میتواند انگیزه پیشرفت و یادگیری در سازمان را افزایش دهد و با تقسیم مناسب و برنامهریزی مدون در یادگیری مرحله به مرحله بکارگیری فناوری در عملیات بانکی رغبت کارکنان را به استفاده از فناوری افزایش داده که نتیجه آن شاهد سازمانی چابکتر خواهند بود.

نویسندگان

مهران مختاری

استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

الهام دلقان آذری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی – تحول ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسماعیلی، مهرداد و همکاران، (1392)، بررسی میزان پذیرش و امکان ...
  • (2) باقری، محمد علی- حمید بهشتی، محم تقی- علیدوستی، سیروس ...
  • (3) خوش سیما، غلامرضا. (1383). مقدمه ای بر چابکی سازمانی، ...
  • (6) صرافی زاده، علی اصغر (1388)، فناوری اطلاعات در سازمان، ...
  • (7) ملاحسینی، علی-مصطفوی، شهرزاد (1386). ارزیابی چابکی سازمان با استفاده ...
  • (8) کریستو، مدلاین-یوسف، محمد (03 20)، جنبه انسانی چابکی سازمان، ...
  • (10) محقر، علی-شیرمحمدی، مهدی (1383). توسعه مدل پذیرش فناوری (TAM) ...
  • (11) نیک پور، امین و سلاجقه، سنجر، (1389). بررسی رابطه ...
  • (12) جعفرنژاد، احمد-شهایی، بهنام (1386). مقدمه ای بر چابکی سازمان ...
  • (13) تقی زاده، ابراهیم (1385). بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات ...
  • (14) فتحیان، محمد-حصالحی مقدم اعظم (1384). نقش فناوری اطلاعات بر ... [مقاله کنفرانسی]
  • (15) Al-Gahtani. S. S (2001). The applicability of T AM ...
  • (16)Hilary Berger, (2007). Agile development in a bureaucratc arena-A case ...
  • (17)Chen.J, Yang .K.F, Tang.F. I (2008), Applying the technology acceptance ...
  • (1 8)Hamner..M, Qazi.R.-R(2009). Expanding the Technology Acceptance Model _ examine ...
  • (20)Park . S.Y(2009). An analysis of the technology acceptance model ...
  • (21)Pan. C. C, Sivo.S, & Brophy.J (2003). Student attitude in ...
  • نمایش کامل مراجع