بررسی تأثیر معنویت محیط کاری بر انگیزه ترک خدمت در اداره آموزش و پرورش استثنایی استان سیستان و بلوچستان
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 624
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_561
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر معنویت محیط کاری بر انگیزه ترک خدمت در اداره آموزش و پرورش استثنایی استان سیستان و بلوچستان انجامشده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق، پرسنل اداره آموزش وپرورش استثنایی استان سیستان و بلوچستان (541 نفر) می باشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 225 نفر می باشد که به شیوه تصادفی طبقهای انتخاب شده اند. به منظور سنجش معنویت در محیط کار و انگیزه ترک خدمت در میان کارکنان از پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه معنویت در محیط کار و انگیزه ترک خدمت به ترتیب 0/939 و 0/950 به دست آمده است. جهت بررسی فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین معنویت در محیط کار و انگیزه ترک خدمت کارکنان رابطه معناداری به صورت معکوس وجود دارد و ابعاد معنویت محیط کاری، پیش بین مناسبی برای انگیزه ترک خدمت کارکنان میباشند. در پایان پیشنهاداتی برای استفاده کنندگان از نتایج و سایر محققان آورده شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :