بررسی عوامل هوشمندی سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_597

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

سازمانهای هوشمند ، قابلیت و مهارت خاص را جهت کسب ، سازماندهی و به اشتراک گذاردن انواع دانش های سازمان خود دارند. از این رو سازمانهابرای این که بتوانند از فرصت های پیش آمده در محیط پویای کنونی استفاده و مزیت رقابتی کسب کنند ، باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود رابصورت اثربخش مدیریت کنند.دراین مقاله که از این مقالات مروری می باشد به عوامل مؤثر بر توانمندسازی هوشمندی سازمانی و ویژگی های سازمانهوشمند پرداخته و در پایان پیشنهاداتی جهت ایجاد سازمانهای هوشمند بیان گردیده است.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، اهمیت هوشمندی ، ویژگی های سازمان هوشمند ، عوامل توانمندسازی هوشمندی سازمانی

نویسندگان

محمدرضا ذبیحی

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

سعیده جمیع

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی

تکتم الغوری مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت نیروی انسانی

سمیرا سقایی شهری

کارشناس امور اداری اداره کل آموزش فنی و حرفه ای خراسان جنوبی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جمشیدی، مینا، "مقاله بررسی جایگاه هوش سازمانی در اثر بخشی ...
  • مرجانی، امیربابک، وفایی نیا، مژگان، عطار، یاسمین، "بررسی تاثیر و ...
  • Albrecht, K. (2010). The Power of Minds at Work: Organizational ...
  • Gabbar, H. (2007). Intelligent Topology Analyzer for Improved Plant Operation, ...
  • Friedman, G., M. et al. (2006). The Intelligence Edge, Random ...
  • Bierly, P. Daly, P. (2002). The Strategic Management of Intellectua ...
  • نمایش کامل مراجع