The influence of Leadership Style on The Outcomes of Leadership
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 776
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_662
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
Leadership is a process enacted in the context of a shared group membership, and leadership effectiveness is contingenton followers' perceptions of the leader as a group member. The purpose of this study was to determine the effect of theleadership styles on the outcomes of leadership. In addition, the study was conducted in the form of a survey, with databeing gathered via questionnaire. Data was collected from 218 women working in Iran the Ministry of Health andMedical Education. The participants completed the questionnaires of leadership styles. Path analysis was conductedusing Lisrel program. The results revealed that leadership styles had positive effect on the outcomes of leadership andtransformational leadership was significantly and positively associated with desirable leadership outcomes such as extraeffort, satisfaction and their effectiveness. Transactional and Laissez-faire leadership had not any effect on outcomes ofleadership.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
DARIUSH GHOLAMZADEH
Department of Management(Member of faculty) Central Tehran Branch Azad University of Management
FATEMEH MOHAMMADKHANI
Department of Management; Central Tehran Branch Azad University of Management
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :