بررسی رابطه بین درماندگی اخلاقی و درگیری شغلی

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین میزان درماندگی اخلاقی و درگیری شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجانمی باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی در جامعه آماری 122 نفری مدیران و معاوناندستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجان انجام گردیده است که از این تعداد 21 نفر با محقق همکاری ننموده اند، بنابراین حجمنمونه به 101 نفر تقلیل یافته است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه درماندگی اخلاقی با روایی 92 صدم و پایایی 92 صدمو پرسشنامه درگیری شغلی با روایی 94 صدم و پایایی 87 صدم استفاده شده است در این تحقیق جهت توصیف داده های جمع آوریشده، از انواع آماره های توصیفی و همینطور انواع آماره های استنباطی مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده.

کلیدواژه ها:

درماندگی اخلاقی ، درگیری شغلی ، اهمیت شغل