پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 585

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_689

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه تعهدسازمانی و سبک تفکر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی بوده است. روش تحقیق اینپزوهش پیمایشی – همبستگی بوده و داده ها به وسیله دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و پرسشنامه تعهدسازمانی مییر و آلن جمع آوری شده است. داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شدند. یافته ها نشان دادکه: بین دو متغیر تعهدسازمانی و سبک تفکر همبستگی خطی و مستقیم وجود دارد. تعهد سازمانی با سبک های تفکر اجرایی، قانونگذاری،برونی، محافظه کار، آزاداندیش همبستگی مستقیم و معنی دار و با سبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطهمعنی دار ندارد. تعهد عطفی با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار، برونی، آزاد اندیش و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار و باسبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطه معنی دار ندارد. تعهد مستمر با هیچ یک از سبک های تفکر رابطه معنی داریرا نشان نداده است. تعهد هنجاری با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار نشان داده است.همچنین بین تعهد هنجاری و سبک های تفکر قضاوتی، درونی، برونی، کلی نگر و جزئی نگر و آزاد اندیش رابطه معنی دار به دست نیامده است.

نویسندگان

محمد وفایی مهر

مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مورهد، گریفین(382 1)رفتارسازمانی ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا عمارزاده، تهران ...
  • معین فر، علی(379 1)بررسی جامعه شناختی عوامل موثر بر تعهدسازمانی ...
  • کوره چیان، هاشم(382 1)بررسی ارتباط تعهدسازمانی و رضایت شغلی مدیران ...
  • پیشوا، سروش(378 1). بررسی رابطه جو سازمانی مدارس با میزان ...
  • اسمعیل طلایی، فریبا(379 1)بررسی عوامل اجتماعی موثربرتعهدکار، پایان نامه(کارشناسی ارشد) ...
  • حاجی بابایی، مریم(1379). پژوهشی پیرامون تاثیر فرهنگ سازمانی کارکنان شرکت ...
  • مجیدی.عبدالله(376 1).تاثیرجابجایی بر تعهدسازمانی و رضایت شغلی، پایاننامه (کارشناسی ارشد)، ...
  • -ابراهیمی، احمد(378 1).بررسی رابطه بین تعهدسازمانی و رضایت شغلی بین ...
  • سلاجقه، پیمان(377 1)بررسی تاثیر عوامل موثر بر تعهدسازمانی مدیران سطوح ...
  • اشرفی، بزرگ(374 1).تبیین عوامل موثرتعهدسازمانی مدیران و کارکنان شرکت زغال ...
  • رضایی، علیرضا(374 1). بررسی میزان شیوع، منابع علایم استرس در ...
  • تدریس حسنی، داریوش(372 1). بررسی رابطه بین خشنودی شغلی، دلبستگی ...
  • دولت آبادی فراهانی، رضا(1378). برسی تعهد سازمانی در سازمانهای دولتی ...
  • محمدعلیزاده، تهمینه (382 1)بررسی ابعاد تعهد سازمانی و ارتباط با ...
  • توانگرمروستی، زهرا(383 1). بررسی تحلیلی رابطه سبکهای تفکر و عملکرد ...
  • ساروقی، احمد(1375). بررسی تاثیر تعهدسازمانی بر تمایل بهتر خدمت مدیران ...
  • استرنبرگ رابرت، جی(1380). سبکهای تفکر، ترجمه علاءالدین اعتمادی و علی ...
  • Sternberg, R. J. (1997). Thinking styles. USA(NY) Cambrige university press. ...
  • Porter, I, w, steers, R. M.Mowday, R. T&B oulian, P.V ...
  • Sterenberg, R.ji(1995).in search of the human mind. Orland, fl :harcourt ...
  • Higgins, P.. & Zhang, L. F. (2009). The thinking styles ...
  • Zhang , L. F. (2011). The Developing Field of Intellectual ...
  • Zhu, C., & Zhang, L. f. (2011). Thinking styles and ...
  • Clarke, T. A., Lesh, J. j, Trocchio, S. j., & ...
  • نمایش کامل مراجع