بررسی امکان سنجی استقرار دورکاری در شعب تامین اجتماعی مشهد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 731

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_702

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

بسیاری از کشورهای دنیا در حال انتقال از یک جامعه مبتنی بر صنعت بر جامعه مبتنی بر اطلاعات است . این انتقال ، انقلابی در زمان و مکان پدید آورده است و این موجهر روز بخش های مختلف زیادی از جهانیان را تحت تاثیر قرار داده و یکی از جنبه های عمده ای که به شدت تحت تاثیر این پدیده قرار گرفته است ، بحث کسب و کاراست. رونق صنعت ارتباطات در سه دهه اخیر و شگفتی های عصر فناوری مستقیما در کار و زندگی شخصی و اجتماعی کارکنان و مردم (جامعه) تاثیر گذاشته است وزمینه را برای بحث های جدید سازمانی فراهم کرده است که یکی از این مباحث یک الگوی روش انجام کار مبتنی بر رایانه به نام دورکاری است. اما چالشی که ما دراین مقاله به آن پرداخته ایم، پاسخ به این سوال است که آیا این شیوه کاری در سازمان های ایرانی (با تاکید بر سازمان های دولتی) قابلیت پیاده سازی دارد؟ به اینتریتب به مطالعه موردی در شعب هفت گانه سازمان تامین اجتماعی شهرستان مشهد برای سنجش امکان استقرار دورکاری مبادرت ورزیده ایم. برای این منظور تعداد 460 پرسشنامه بین کارمندان توزیع و دادهها توسط نرم افزار SPSS استخراج و با استفاده از سنجش فاصله اطمینان و آزمون T.TEST مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . در نهایت آنچه در این پژوهش بدان دست یافته ایم، بیانگر این است که اگرچه نگرش و اقبال زیادی در کارکنان و سازمان نسبت به بهره گیری از این شیوه وجود دارد، اما هنوز پیش نیازها و زیرساخت های کافی سازمانی جهت استقرار آن مهیا نشده است.

نویسندگان

عاطفه سجاد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

زهرا سعادتمند

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

آزاده مظلوم خراسانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

عفت معینی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیری، مجتبی، نیری، شهرزاد _ _ دورکاری و تعامل با ...
  • ترشیزی، بهاره، بررسی امکان سنجی دورکاری در شرکت توزیع نیروی ...
  • تهوری، زهرا، " بررسی دیدگاه کارکنان دورکار اداره کل پردازش ...
  • سلیمان زاده، زهرا سادات، بررسی و تعیین عوامل اثر گذار ...
  • قلی پور، آرین، قتبری، علی _ زمانی، ناهید، " تحلیل ...
  • ممد‌وحی .امیررضا، مجتهدزاده _ مینا، علیمرادی، مهرداد، "برآوردی از دورکاری ...
  • Bernardino, A. Ben, Akiva, Salomon, M., 2 Stated Preference Approach ...
  • Boiarov, S, Telework for sustainable development. United States and Argentina, ...
  • Dimitris, N. Kanellopoulos _ 2 How can teleworking be pro-poor?" ...
  • Va lmohammadi _ Changiz, _ Investigating the perceptions of Iranian ...
  • Valeri eJ. D ebra, Morgan son, Kurt, Maj or, Oborm ...
  • Wheatley, Dan, _ Work-life balance, travel-to-work, and the dual career ...
  • نمایش کامل مراجع