CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروهای مسلح برای تبدیل به رهبری رده پنج

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۴ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICMNG01_711
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۷.۴۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروهای مسلح برای تبدیل به رهبری رده پنج

  اکبر سلیمی - دانشجوی دکترا- دانشگاه علوم انتظامی

چکیده مقاله:

هدف : رهبری رده 5 یا 360 درجه نوعی رهبری است که فرد ضمن استقرار د رجایگاه خود یک محدوده 360 درجه ای را از نظر رهبری پوشش می دهد یعنیافراد همتراز، بالادست و پایین دست خود را هدایت نماید. این تحقیق با هدف تبیین راهبردهای توانمندسازی کارکنان سازمان نظامی برای تبدیل به رهبری 360درجه انجام شده است. روش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی ، از لحاظ روش توصیفی –پیمایشی است. اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد. جامعه مورد هدف سازمان نیروی انتظامی است که از بین سازمانهای نیروهای مسلح انتخاب شده است وجامعه آماری افسران ناجای مشغول به تحصیل در مقطح کارشناسی ارشد(دافوس و داخلی) دانشگاه علوم انتظامی در سال 1393 می باشند که از این بین براساس فرمول کوکران تعداد 65 بعنوان نمونه انتخاب گردیدند داده ها بوسیلهپرسشنامه محقق ساخته از نوع طیف لیکرت 24 سوالی (هرفرضیه 8 سوال) با تایید روایی وپایایی (81 %) جمع آوری گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت، رهبری، نیروهای مسلح ،بالادست، پایین دست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_711.html
کد COI مقاله: ICMNG01_711

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمی, اکبر، ۱۳۹۳، راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروهای مسلح برای تبدیل به رهبری رده پنج، کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، تهران، موسسه مدیران ایده پرداز پایتخت ویرا، http://www.civilica.com/Paper-ICMNG01-ICMNG01_711.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمی, اکبر، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سلیمی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.