مطالعه رویکردهای نوین ارزیابی عملکرد و جایگاه شاخصهای توسعه پایدار در این رویکردها: معرفی روش SBSC
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_759
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
این مقاله با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای در خصوص روشهای ارزیابی عملکرد و بیان اهمیت توسعه پایدار به دنبال ایجاد ارتباط میان این دومفهوم میباشد. در راستای معرفی انواع روش های ارزیابی عملکرد به بیان ایرادات سیستم های سنتی ارزیابی عملکرد پرداخته و لزوم استفاده ازسیستم های نوین جهت ارزیابی عملکرد سازمان ها بیان میگردد پس از تعیین انواع متدهای نوین ارزیابی عملکرد به بررسی نقاط قوت و ضعفآنها پرداخته و همچنین جایگاه شاخص های توسعه پایدار در این روشها مد نظر قرار می گیرد. در نهایت به این نتیجه میرسیم که روش کارتامتیازی متوازن چارچوبی بسیار مناسب جهت یکپارچه سازی مدیریت عمومی سازمان با سیستم های مدیریت زیست محیطی و اجتماعیسازمان است و ابزاری تحت عنوان روش ارزیابی متوازن پایدار را معرفی می نماییم که به خوبی تمامی جنبه های عمومی و زیست محیطی واجتماعی را در خود یکپارچه نموده و تبدیل به ابزاری قدرتمند در راستای مدیریت پایداری سازمان می شود.
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد ، روش های ارزیابی عملکرد ، کارت امتیازی متوازن ، توسعه پایدار ، کارت امتیازی متوازن پایدار
نویسندگان
سیدامین سیدحائری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه شهید بهشتی
حامد علیرضایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :