بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 615

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_115

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد کیفیت زندگی کاری و سلامت سازمانی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان تهران انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان کمیته امداد استان تهران می باشد که در سال 1394 به کار اشتغال داشتند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 120 نفر انتخاب شده و پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و همکاران (OHI) و کیفیت زندگی کاری والتون (1973) را تکمیل نمودند. اطلاعات تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS و با روش همبستگی پیرسون رگرسیون یک و چندمتغیره تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد کیفیت زندگی کاری رابطه و تأثیر مثبت معناداری بر سلامت سازمانی کارکنان دارد (P<0/01)همچنین ارتباط مثبت معناداری بین ابعاد پرداخت منصفانه و کافی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی، انسجام در سازمان و توسعه قابلیت های انسانی با سلامت سازمانی وجود دارد و این مؤلفه ها سلامت سازمانی را در جهت مثبت پیش بینی می کنند، اما در مورد دو مؤلفه فضای کلی زندگی و تناسب اجتماعی زندگی کاری با سلامت سازمانی ارتباط معناداری مشاهده نشد (P<0/05) نتیجه گیری: کیفیت زندگی کاری در حوزه ای وسیع سلامت سازمانی را تحت تأثیر قرار می دهد و با تعامل همسویی این دو کارایی و عملکرد کارکنان و سازمان در جهت مثبت یا منفی حرکت می کند.

نویسندگان

سیده زهرا حسینی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

حسن درویش

دکترای تخصصی مدیریت دولتی- جهانگردی (PhD) دانشیار سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور

محمد ضماهنی

دکترای تخصصی مدیریت دولتی (PhD) عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تهران-غرب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Che Rose, R., &amp; Beh, L., Uli, J., &amp; Idris, ...
  • Erturk, A. (2007). Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academician. ...
  • Federico, R. (2003). Vanderbilt making study to improve quality of ...
  • Gordon, J. R. (1993). A diagnostic approach to organizational behavior, ...
  • Heinonen, S., &amp; Saarimaa, R. (2009). Better job satisfaction through ...
  • Hong Lu, E., Alison, K. W., &amp; Barrball, L. (2007). ...
  • Hua, J. (2006). A study of relationship On bureau of ...
  • Korkmaz, M. (2007). The relationship between organizational health and robust ...
  • Krueger, P., &amp; et al (2002). Organization specific predictors of ...
  • Lau, R. S. M. (2000). Quality of work life and ...
  • Pruijt, H. (2000). Performance and quality of working life, Journal ...
  • Riley, A. (20 00). The quality of work life, selfevaluation ...
  • Saraji Nasl &amp; dargahi, H. (2006). Study of quality of ...
  • Walton, R. F. (1973). Quality of Work life: what is ...
  • نمایش کامل مراجع