تاثیرمسئولیت اجتماعی بر تسهیم دانش با نقش میانجی اعتماد ، رفتار نفوذی و سلامتسازمانی در مدارس شهرستان مسجدسلیمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG02_163

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تسهیم دانش با نقش میانجی سلامت سازمانی، اعتماد سازمانی و رفتار نفوذی در مدارس شهرستان مسجدسلیمان صورت گرفته است. تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدارس شهرستان مسجدسلیمان مشتمل بر 156 مدرسه تشکیل داد. در همین ارتباط ازروش سرشماری برای جمع آوری نظرات مدیر و معاونین مدارس استفاده شده است. از 450 پرسشنامه توزیع شده از پرسشنامه های مربوط به تعداد 104 مدرسه در تجزیه و تحلیل استفاده شد. در این تحقیق از پرسش نامه های مسئولیت اجتماعی ، سلامت سازمانی مدرسه، اعتماد سازمانی، نفوذ و تسهیم دانش استفاده گردید. آلفای کرانباخ نشان داد پرسشنامه ها از قابلیت اعتماد یا پایایی لازم و مطلوب برخورداراست. به منظور بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. از ضریب همبستگی پیرسون و روش معادلات ساختاری برای بررسی فرضیه ها استفاده شد. نتایج نشان داد سلامت سازمانی ، اعتماد سازمانی و رفتار نفوذی در تأثیر مسئولیت اجتماعی بر تسهیم دانش نقش میانجی معنادار دارد، همچنین نقش میانجی رفتار نفوذی در تأثیر اعتماد سازمانی بر سلامت سازمانی نیز معنادار بود.

نویسندگان

قنبر امیرنژاد

استادیارپایه 21 ، دکترای مدیریت، منابع انسانی، گروه مدیریت،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مریم عباسی راکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی،گروه مدیریت، دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، س ع، محمدی فاتح، الف، حاجی پور، الف.(1391). بررسی ...
  • الوانی، سیدمهدی و داناییفرد، حسن (1380)، دانش مدیریت، شماره 55، ...
  • فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال هفتم، شماره 28، زمستان 1391، ...
  • جعفری فارسانی، ج، مجرد، م، صوفی، ع.(1391) آسیب شناسی و ...
  • رابینز، الف، د یسنزو، د. (379 1)مبانی مدیریت، (سید محمد ...
  • رهنورد، ف، صدر، ف (388 1) رابطه ادراک فرهنگ تسهیم ...
  • ساعتچی، م.(1390)روانشناسی بهره وری راهبردی :آسیب شناسی ومدیریت راهبردی عوامل ...
  • سالارزهی، ح، مرادزاده، ع، عرب، ع.(1391) نقش مولفه های مدیریت ...
  • سلطان حسینی، محمد: موسوی، زهره. (1391)، تعیین سهم نسبی مدیریت ...
  • شاهینی، ح .(1390) راهکارهای ارتقای مسئولیت اجتماعی در میان مدیران ...
  • کشاورزی، ع.(1386). موانع و تسهیل کننده های تسهیم دانش در ...
  • مدیریت دانش، 14-13 بهمن 1386 مرکز همایش های بین المللی ...
  • کتابی، م، ادیبی سده، م، قاسمی، و، صادقی _ چشمه، ...
  • گریفتین، گ. مورهد، (374 1)، رفتارسازمانی، (سیدمهدی الوانی، غلام رضامعمار ...
  • هادوی نژاد، م، دانایی فرد، ح، آذر، ع، خائف الهی، ...
  • Knowledge management: Current issues and chal- , (pp. 156-172). IRM ...
  • Bahrami, M, Matboui, S.(2013). Organizational Health and Knowledge Management A ...
  • Abou-Zeid, E. (2003). Developing business aligned knowledge management strategy. Knowledge ...
  • Bahrami, M, Matboui, S.(2013). Organizational Health and Knowledge Management A ...
  • Buckman, R.H. (1998). Knowledge sharing at Buckman Lebas. Journal of ...
  • perceptions of knowledge sharing cultures. Journal: Leadership & Organization Development ...
  • capabilities perspective", Journal of Management Information Systems, (18:1), 2001, pp.185-214 ...
  • and social capital on employees" tacit and explicit knowledge sharing ...
  • factor to adopt km processes: A conceptual model _ _ ...
  • Questionnaire Responses from The Nation's High School Seniors 1991. Ann ...
  • Chang, Tsung -Han, Wang, Tien- Chain, (2009)."Using the fizzy multicriteria ...
  • Charlton, G. Human (2000), Habits of Highly Effective organizations, Van ...
  • Connelly , Catherine & E. Kevin Kelloway, (2003). Predictors of ...
  • Connelly, Catherine A , (2000). Predictors of knowledge sharing in ...
  • Davenport.t and Prusak, L.(1998). "Working knoweldge: How organaization manage what ...
  • Denison, Daniel (2000). _ Organizational Culture and Corporate Social Responsibility: ...
  • Dixon, N.M. (2000), Common Knowledge: How Companies Thrive by Sharing ...
  • Drucker, P. (1992). Managing for the future: The 1990s and ...
  • Goh , S . C . , (2002) _ _ ...
  • Gold, A.H., Malhotra, A, Segars, A.H. "Knowledge management: an organizational ...
  • Hardian, Russel.(1991). Trusting persons; Trusting Institutions. In Richard Zeckhauser (ed) ...
  • Hau , Y, S, Kim, B, Lee, H, Kim , ...
  • Jalaldeen, razi, karim, ohamed, (2009)." Organizational readiness and its contributing ...
  • Johnston, L. D; Bachman. J.G; P.O Malley. 1993. Monitoring The ...
  • Psychological Empowerment in the HRM- linkage. Employee Relations (emerald)vol. 34 ...
  • نمایش کامل مراجع