تاثیر مدیریت شایستگی ها بر عدالت و تعهد سازمانی

نادیا فرهانی; علی فرهادی محلی

تاثیر مدیریت شایستگی ها بر عدالت و تعهد سازمانی

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21

سال انتشار: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 547

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/538136

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG03_070

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت شایستگی ها بر عدالت و تعهد سازمانی می باشد این پژوهش از نوعمطالعات مروری بوده و با هدف گردآوری نظریه ها و الگوهای طبقه بندی شده و در حوزه مدیریت شایستگی ها و عدالت و تعهد سازمانی و ارائه یک مدل مفهومی که بتواند راهگشا و راهنمایی جهت پژوهش های آتی باشد صورت پذیرفته است جهت جمع آوری ادبیات و مبانی نظری از روش مطالعات کتابخانه ای مقالات الکترونی مجلات، کتب و.. استفاده گردیده است و در پایان با توجه به ادبیات تحقیق، یک مدل نظری پیشنهاد گردیده است یافته های این مقاله با توجه مطالعات انجام شده حاکی از ان است مدیریت شایستگی ها و نیز درک عدالت توسط کارکنان عواملیهستند که بر عملکرد آنان تعهد، رضایتو کاهش فرسودگی و شغلی تاثیر معنی دار و مثبت دارد بدین ترتیب با توجه به8 مدل نظری ارائه شده حاصل از ادبیات تحقیق پیشنهاد می گردد در مطالعات آتی به بررسی تاثیر ابعاد پیشنهاد شده مدیریت شایستگی ها پرداخته شود و نیز تاثیر تعهد سازمانی به عنوادن یک متغیر ماینجی بر رابطه بین مدیریت شایستگی ها و عدالت سازمانی بررسی گردد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، مدیریت شایستگی ها ، عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی ، مدل نظری

نویسندگان

نادیا فرهانی

گروه مدیریت واحد گرگان دانشگاه آزاد اسلامی گرگان ایران

علی فرهادی محلی

گروه مدیریت واحد گرگان دانشگاهآزاد اسلامی گرگان ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. ...
Akanbi Paul _ Ofoegbu, Onyema. (2013). Impact of Perceived organizational ...
Amagoh, F. (2009), -Ledership development and leadership effectiveness", Management Decision, ...
Andrews Andy, (2011), Why C ompetency-bas ed Talent Management?, wWW. ...
Angle Harold L., Perry James L, (1981), An empirical assessment ...
Aquino, K. (1995). Relationships among pay inequity, perceptions of procedural ...
Barling, J., & Phillips, M. (1993). Interactional, formal, and distributive ...
Bies, R. J., Shapiro, D. L., & Cummings, L. L. ...
Black, J.S., Morrison, A.J. and Gregersen, H.B. (1999), Global Explorers: ...
Bray, D.W., Campbell, R.J. and Grant, D.L. (1974), Formative Years ...
Boyatzis, R.E. (1982), The Competent Manager: A Model for Effective ...
Chang, Zong-X., Yang, Gui-H., Yuan, W., (2014). C ompetency-b ased ...
_ ohen-Charash, Y., & Spector, P. E, . (2001). The ...
Cole N. D., & Flint D. H., (2004). Perceptions of ...
Colquitt, Jason A. (2001). On the Dimensionality of Organizational Justice: ...
Cropanzano R., & Ambrose R., (2001). Procedural Justice and Work ...
Cropanzano, R, & Greenberg, J. (1997). Progress in Organizational Justice: ...
Dehestani H. R., (2015). Studing the role of organizational justice ...
Draganidis, Fotis. and Mentzas, Gregoris. (2006). Competency based management: a ...
Ennis, Michelle R. (2008). Competency Models: A Review of the ...
Goleman, D. (2006), Social Intelligence, Bantam Books, New York, NY. ...
Goleman, D., Boyatzis, R.E. and McKee, A. (2002), Primal Leadership: ...
Green, W.K. Jr, Medlin, B. andWhitten, D. (2004), -Deloping optimism ...
Gregersen, H.B., Morrison, A.J. and Black, J.S. (1998), -Deeloping leaders ...
Heinsman, H., de Hoogh, Annebel H.B., Koopman, Paul L., and ...
Homans, G. C. (1961). Social behaviour: Its elementary forms. London: ...
Howard, A. and Bray, D. (1988), Managerial Lives in Transition: ...
Hrebiniak, Lawerence G., Alutto, Joseph A., (1972), Personal and Role-Related ...
Jaros, S., (1997). An Assessment of Meyer and Allen's (1991) ...
Javidan, M., Teagarden, M. and Bowen, D. (2010), -Maing it ...
Jokinen, Tiina. (2005). Global leadership competencies: a review and discussion ...
Kerlinger, F.N. (1979). Behavioral research. A conceptual approach. New York: ...
Leventhal, G. S. (1976). The distribution of rewards and resources ...
Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity ...
Leventhal, G. S., Karuza, J., & Fry, W. R. (1980). ...
Luthans, F., Hodgetts, R.M. and Rosenkrantz, S.A. (1988), Real Managers, ...
Mansour-Cole, D. M., & Scott, S. G. (1998). Hearing it ...
Meyer, J., and Allen, N. (1997). Commitment in the Workplace: ...
Meyer, J., and Schoorman, F., (1996). Differentiating Antecedents of Organizational ...
Moor David R., Cheng Mei-I., Dainty Andrew R.F., (2002). Competence, ...
Moorman, R. H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational ...
Mowday, Richard T., Steers, Richard M., Porter, Layman W., (1982). ...
Nadiri, H., Tanova, C., (2010). An investigation of the role ...
Niehoff, B. P., & Moorman, R. H. (1993). Justice as ...
Penley, L. E., and Gould, S., (1988). Etzioni's model of ...
Skarlicki, D. P., & Folger, R. (1997). Retaliation in the ...
Skarlicki, D. P., & Latham, G. P. (1997). Leadership training ...
Slocum, J. W., Jackson, S. E. & Hellriegel, D. (2008). ...
Spencer, L.M. Jr and Spencer, S.M. (1993), Competence at Work: ...
Sweeney, P. _ & McFarlin, D. B. (1993). Workers' evaluations ...
Tata, J., & Bowes-Sperry, L. (1996). Emphasis on distributive, procedural, ...
Thibaut, ]., & Walker, L. (1975). Procedural justice: A psychological ...
Vakola, M., Soderquist, Klas E., Prastacos, Gregory P., (2007). Competency ...
Verle K., Markic M., Kodric B., Zoran A. G., (2014). ...
Viitala, Ritta(2005), Perceived development needs of managers compared to an ...
Whetten, D.A. and Cameron, K.S. (1993), Developing Management Skills: Managing ...
Williams, Larry J., Anderson Stella E., (1991), Job satisfaction and ...
Wiener, Y, Vardi, Y., (1980). Relationships between job, organization, and ...
Young, M., Dulewicz, V., (2009). A study into leadership and ...

نمایش کامل مراجع