بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر استراتژی های رقابتی و عملکردشرکت هامون سازه زاهدان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 512
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG03_088
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
با روند جهان شدن و پیشرفت فناوری در عصر جدید تغییرات زیادی در محیط های اقتصادی به وجود آمده که در نتیجه سازمانها را وادار ساخته است در خود تحولات مهمی را به منظور انطباق و حفظ بقا در این دنیای نوین ایجاد کنند هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر استراتژی های رقابتی و عملکرد شرکت هامون سازه زاهدان می باشد روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای وتوزیع پرسشنامه می باشد حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان تعیین شدهاست تعداد 225 پرسشنامه بین اعضای نمونه آماری به روش تصادفی ساده توزیع گردید. آزمون فرضیات از روش آزمون همبستیگی و رگسیون چندگانه انجام شد . نتایج تحقیق نشان داد یادگیری سازمان بر استراتژی رقابتی وعملکرد شرکت هامون سازه زاهدان تاثیر مستقیم و معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی نادی فر
استاد راهنما دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
سلیمان جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی زابل
محمدرضا بولاغی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی زابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :