کاربرد مدیریت دانش در بخش دولتی

تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمان ها را با چالش های مختلفی روبرو کرده است؛ اما در این میان سازمان هایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و قناوری های نوین ، از قرصت های ایجاد شده به نفع خود استفاده کننند . مدیریتدانش یکی از این ابزارهاست. مدیریت دانش قرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامرئی سازمان سرمایه انسانی است . بخش خصوصی اولین قدم ها را در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش برداشته است اما دولت با یک قدم فاصله به دنبال بخش خصوصی در حرکت است. باتوجه به اهمیت مدیریت دانش و کاربرد آن در بخش دصوصی و کسب نتایج مطلوب این سوال مطرح می شود که آیا مدیریت دانش در بخش دولتی کاربرد دارد یا نه؟

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان غیر رسمی ، استراتژی های مدیریت ، مدیریت نوین