بررسی وتحلیل نقش ساختار سازمانی برعملکرد بانک های کربلا

سازمانها شالودههای اصلی اجتماع امروزیاند که این امر نتیجه تحولات تدریجی پس از انقلاب صنعتی و مکانیزه شدن جوامع بشری است.. سازمان ها برای هماهنگی و کنترل فعالیتشان و برای حرکت در جهت نیل به هدف یا اهدافی خاص ) فلسفه یوجودی سازمان( از داشتن ساختار سازمانی ناگزیرند. هدف این پژوهش بررسی و تحلیل نقش ساختار سازمانی بر عملکرد بانک های کربلا است. داده های تحقیق از طریق پرسش نامه متشکل از 02 گویه با استفاده از سنجه های استاندارد جمع آوری گردید. جامعه آماری این تحقیق شعب بانک های شهر کربلای کشور عراق شامل 84 شعبه بانک دولتی و 08 شعبه بانکخصوصی بودند. حجم نمونه با استفاده ار جدول مورگان تعداد 02 عدد مشخص شد و تعداد 02 پرسشنامه به صورت حضوری توزیع شد و در پایان تحلیل ها بر روی 06 پرسشنامه انجام شد. روایی محتوایی از طریق نظر خبرگان و روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از0/7 برای سازه های مختلف پرسش نامه پایایی آن را مورد تأیید قرار داد. از تکنیک مدل یابی معادله ی ساختاری برای آزمون فرضیه ها استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که از بین سه بعد ساختار تنها دو بعد تمرکز و پیچیدگی داری اثر منفی و معنادار بر عملکرد بانک های کربلا دارد

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت ، عملکرد