بررسی عوامل مؤثر در پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات در سطح سازمانی با توجه به عوامل سازمانی، محیطی، نوآوری و انسانی مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی استان زنجان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 806
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNGCONF01_147
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله به تحقیق و مطالعه پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات پرداخته شده است. فناوری های نوین، مزایای فراوانی را برای شرکتها بوجود آورده و می تواند به عنوان مزیت رقابتی برای شرکتها مطرح شده و موجب اثربخشی و توسعه هر چه بیشتر آنهاگردد. هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل تأثیرگذار در پذیرش نوآوری ها در فناوری اطلاعات در صنایع مذکور می باشد. این پژوهش بر اساس 4 بعد عوامل نوآوری، عوامل سازمانی، عوامل محیطی و عوامل انسانی در سطح سازمانی انجام می شود، برای سنجش تأثیرگذاری هریک از این ابعاد 4 گانه و تعیین ضرایب هریک از متغیرهای تأثیرگذار از نرم افزارspssاستفاده شده است. داده های پژوهش از میان شرکتهایی که بر مبنای فناوری اطلاعات کار می کنند گردآوری شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که 3 عامل نوآوری، سازمانی و انسانی تأثیر مثبت و معناداری در پذیرش فناوری های نوین دارند و از بین این متغیرها با توجه به آزمون های رگرسیون و رگرسیون خطی ساده، بیشترین ضریب را به ترتیب متغیرهای سازمانی و نوآوری به خود اختصاص داده اند که به معنی تأثیرگذاری بیشتر بر پذیرش نوآوری در فناوری اطلاعات می باشند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه علاماتی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی MIS دانشگاه تهران پردیس فارابی
سیدمحمدباقر جعفری
عضو هیأت علمی دانشگاه تهران پردیس فارابی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :