بررسی تاثیر توانمندی سازی شناختی بر بهسازی سازمانی پتروشیمی پردیس

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_195

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

نظر به اجرایی شدن اصل 44 قانون اساسی و خصوصی شدن اکثر شرکت های پتروشیمی، این شرکت ها برای جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص و فعال و همچنین افزایش انگیزه و راندمان کاری و بهسازی سازمانی برنامه ریزی هایی انجامو گام هایی برداشته اند. با این حال، تحقیقات موجود در این زمینه کمتر بر توانمندسازی روان شناختی کارکنان به عنوان عاملی مهم و تأثیرگذار بر بهسازی سازمانی تمرکز دارند. لذا هدف اصلی در این پژوهش، بررسی تأثیر توانمندسازی روان شناختی بربهسازی سازمانی کارکنان پتروشیمی پردیس می باشد. این تحقیق به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، و ازنظر نحوهگردآوری اطلاعات، یک پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی از نوع علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، تمامی کارکنان پتروشیمی پردیس هست. داده ها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد که پس از بومی سازی و تابید روایی و پایاییتوزیع شد، جمع آوری گردید. آلفای کرون باخ نشان از پایایی مناسب و تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم افزار لیزرل نشان از روایی مناسب پرسشنامه تحقیق داشت. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهایSPSS و لیزرل و روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام پذیرفت. آزمون کولمو گروف-اسمیرنوف نشان داد توزیع داده ها نرمال است. آزمون Tیک نمونه ای نشان داد وضعیت متغیرهای موردمطالعه در سطح مناسبی است. نتایج حاصل از خروجی نرم افزار لیزرل، برای بررسی فرضیه های تحقیق نشان می دهد که توانمندسازی روان شناختی بر بهسازی سازمانی کارکنان پتروشیمی پردیس تأثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین از بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی، تأثیر احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، و احساس مؤثر بودن بر بهسازی سازمانی کارکنان معنادار بوده و تأثیر احساس داشتن حق انتخاب و احساس اعتماد به مشارکت با دیگران بر بهسازی سازمانی کارکنان قابل توجه نیست

نویسندگان

مهرزاد اثنی عشری

دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی لامرد

مختار رنجبر

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، س. ح .، عابسی، س، (1392)، توانمند سازی واگذاری ...
  • توانمندسازی منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • رامین مهر، حمید؛ چارستاد، پروانه (1392). «روش تحقیق کمی با ...
  • تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر توسعه سازمان یادگیرنده در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران [مقاله ژورنالی]
  • عبدالهی، بیژن و عبدالرحیم نوه ابراهیم، (1386)؛ توانمندسازی کارکنان کلید ...
  • عسگری ناصر؛ خیراندیش مهدی؛ غلامی مهرداد؛ خلعتبری معظم مریم، (1392)، ...
  • وتن، دیوید و کمرون .کیم .(1382) تیم‌سازی ترجمه بدرالدین اروعی ...
  • _ Bass, B. M., & Avolio, B. J.(2004), Tran sformational ...
  • Bektas Cetin, Sohrabifard Nasrin. (2013). Terms of Organizational Psychology, Personnel ...
  • Chiang, C.F. and Hsiesh, T.S. (2012). The impact of perceived ...
  • Dehghani Saleh, Gharooni Amin, Arabzadeh Atefeh. (2014), Staff Empowerment, Entrepreneurial ...
  • Dessler, Gary. (2015). Human Resource Management. Prentice Hall 15th Edition. ...
  • Duckett, H, and McFarlane, E.(2003), Emotional Intelligence and Transformati onal ...
  • EARSTED, M., (1997), Empowerment & Organizational Change. International Journal of ...
  • Fook Chan Yuen, Brinten Linton, Sidhu Gurnam Kaur, Fooi Foo ...
  • Geisler, D., (2005), The Next Level in Employee Empowerment Quality ...
  • Gordon. R. Judith, (1993) , Organizational Behavior, Ally & bacon, ...
  • Hoy, W .K. and Miskel, C. G. (2010). Educational Administratio. ...
  • Hugh, Arnold. & Feldman, Daniel C. (8002). Organizational Behavior, London: ...
  • Jiraro Sajee, Sujiva Siridej, Wongwanich Suwimon. (2014), An Application of ...
  • Joo, B., and Shim, J. (2010). Psychological empowerment and organizational ...
  • Kimberly S. Anderson, Lorilee Sandmann. (2009). Toward a Model of ...
  • Kreitner Robert; Kinicki Angelo.(2005). Organizational Behavior. 7th Edition. Hardcover. ...
  • Mokhtarian Faranak, Mohammadi Reza. (2011). Effective factors _ psychological aspects ...
  • Osborne, D. _ Plastrik P.(2000), Giving Frontline Employees the Power ...
  • Robbins Stephen P. (2005), Essentials of Organizational Behavior, P earson/Prentice ...
  • Safari Khalil, Haghighi Abdorahman Salim, Rastegar Ahmad, Jamshidi Akbar. (2011). ...
  • Schumacher RE, Lomax RG (2010) A beginner's guide to structural ...
  • Tastan, S. (2011). The Mediating Role of Psychological Empowerment on ...
  • Thomas, K.W, Velthouse, B.A. (1990). Cognitive elements of empowerment: An ...
  • Tohidi Hamid, Jabbari Mohammad Mehdi. (2012). the aspects of empowerment ...
  • John W. Newstrom, KeithDavis. (1993). Organizational Behavior: Human Behavior at ...
  • bankofinfo .com. 2014. Available from: htt0 //hankofinfo com/oroani , ati ...
  • http:/vista. ir/arti cle/247290/%D %85 %D8 %AF%DB %8C%D8 %B _ %DB%8C%D ...
  • نمایش کامل مراجع