استفاده از روش تاپسیس و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی بانکهای تجاری

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_224

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

مؤسسات و سازمانها و دستگاههای اجرایی با هر ماموریت، رسالت، اهداف وچشم اندازی که دارند نهایتاً دریک قلمرو ملی و یا بین المللی عمل می کنند و ملزم به پاسخگویی به مشتریان، ارباب رجوع و ذینفعان هستند تا شرکتی که هدفش سودآوری و رضایت مشتری است و سازمانی که هدف خود را اجرای کامل ودقیق وظایف قانونی و کمک به تحقیق اهداف توسعه و تعالی کشور قرار داده، پاسخگو باشند. بنابراین،بررسی نتایج عملکرد، یک فرایند مهم راهبردی تلقی می شود. کیفیت و اثربخشی مدیریت و عملکرد آن عامل تعیین کننده و حیاتی تحقق برنامه های توسعه و رفاه جامعه است.بانک های تجاری دارای 01 منطقه ومنطقه مستقل مرکزی و منطق کیش می باشد. در ابتدا شاخص های کارت امتیاز متوازن طراحی شده اند و باتعیین وزن هر یک از معیارهای کارت امتیاز متوازن مناطق با استفاده از تاپسیس مورد ارزیابی و رتبه بندی قرار گرفتن که بر اساس نتایج بدست آمده از این پایان نامه منطقه 8 دارای بهترین عملکرد است و پس ازآن مناطق 7 و 9 قرار دارند و در مورد بدترین عملکردها نیز ضعیف ترین عملکرد مربوط به منطقه 2 است وپس از آن مناطق مستقل مرکزی و منطقه 4 قرار دارند که بایستی عملکرد خود را به سرعت بهبود بخشند.از نتایج بدست آمده از این پایان نامه بانک شهر می تواند در ارزیابی عملکرد دقیق واحدهای خود استفادهنماید.

نویسندگان

حمیدرضا پیروندبوری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ، دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت صنعتی، اراک ، ایران

ایرج نوری

استاد یار دانشگاه آزاد اراک

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذرع، پوردرویشی، ع، 1386، بهبود سیستم کارت امتیاز متوازن بر ...
  • الهی، شعبان، 1378، "مثلث عملکرد سازمانی"، مجموعه مقالات دومین جشنواره ...
  • باقری ع، 1386، ارزیابی عملکرد کارکنان به وسیله مدل تحلیل ...
  • جعفری، الف، علی احمدی، م، خالقی، ع، 1389، ارزیابی فضای ...
  • رحیمی، غفور، 1385، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، مجله ...
  • طبرسا، غلامرضا، 1378، بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در ...
  • نظام جامع بهره وری سازمان ها به کمک DEA با محوریت BSC [مقاله کنفرانسی]
  • consolidating balanced Scorecards, Advances in Engineering Software, Vol.34, pp:339-349. ...
  • Ajami , C.Tofighi, S, h. Seyachani , A. (1998). Performance ...
  • Asgari , R.Goudarzi , R.Fallahzadeh , H. Zareie.B. Dehghani , ...
  • Assadi , M , M.Ghafouri , S, H.Sadeghi Arani , ...
  • Banker, R, D .Janakiraman, S, N.& Konstans.C. (2005). A balanced ...
  • Barati , A. Maleki , M. Golestani , M. Imani ...
  • (P.B.U.H) Hospital of Semnan making use of theBalanced Score Card2005- ...
  • Iravani Tabrizi amirPour, P. Fazlli, S.Alvandi , M. (2012).Using combined ...
  • Kaplan, R. and Norton, D. (1996), Translating Strategy in to ...
  • Ebrahimi , M. (2005).Study the relationship strategic ...
  • نمایش کامل مراجع